اگر فرصت کمی دارید فقط این مطالب را مرور کنید :
کارجویان
در ۵ سال آینده خودتان را در چه جایگاهی می‌بینید؟ این سوال مهم در مصاحبه شغلی، برای سنجش قدرت حس ششم شما طراحی نشده است. هیچ مصاحبه‌کننده‌ای از کارجو انتظار ندارد که جایگاه خود در ۱۸۲۰ روز آینده را به شکل دقیقی توصیف کند. در…
همه ما در چنین شرایطی قرار گرفته‌ایم: با اشتیاق مشغول به پایان رساندن کاری هستید که ناگهان پرونده پروژه جدیدی بر روی میزتان ظاهر می‌شود. در این شرایط بدون آنکه متوجه شوید این پروژه جدید چطور می‌تواند حواستان را پرت کند، همه تمرکز خود را…
برای بسیاری از انسان‌ها برقراری تعادل بین کار و زندگی هدفی دست‌نیافتنی است. بیشتر ما کارمندان، همه روزه برای ایجاد هماهنگی بین کار، مدیریت روابط با دیگران، مسئولیت‌های خانوادگی و دغدغه‌های شخصی تحت فشار هستیم. به همین خاطر زمانی که شخصی برای توصیف خودش از…
همۀ ما به نحوی این موقعیت را تجربه کرده‌ایم. یکی از مشتریان با رفتاری غیرمنطقی در جلسه حاضر می‌شود، مدیرتان بابت موضوعی که بر آن اختیار ندارید سرزنشتان می‌کند، درخواست ترفیع شغلی‌تان برای بار چندم پذیرفته نمی‌شود یا پروژه‌ای که با موفقیت در حال راه‌اندازی…
همۀ ما کارمندان، زمانی که می‌خواهیم برای مصاحبه شغلی آماده شویم، سوالات استخدامی که قرار است از ما پرسیده شوند، پاسخ‌هایی که باید به این سوالات بدهیم و نکات کوچکی که از تجربیات خود آموخته‌ایم، نگرانی اصلی‌مان خواهند بود. به هر حال، همین پرسش و…
همانطور که در خبرهای ماه گذشته خواندیم، بخشنامه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل حقوق و مزایا سال ۹۷ که در ۲۲ فروردین امسال توسط شورای عالی کار تصویب شد، سر انجام با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بنگاه‌های سراسر کشور ابلاغ گردید. اگر…
در یک دنیای بی‌نقص، همه ما با مدیرانی فوق‌العاده کار خواهیم کرد؛ مدیرانی که به موفقیت ما کمک می‌کنند و به ما احساس ارزشمند بودن می‌دهند. بدون شک هر کارمندی دوست دارد با چنین مدیری همکاری کند. متاسفانه، ما در چنین دنیایی زندگی نمی‌کنیم و…
تکیه دادن به صندلی فقط استعاره‌ای از "نشستن" نیست، بلکه روشی منطقی برای نمایش زبان بدن در طول مصاحبه شغلی است. در طی مصاحبه شغلی، شما باید اعتماد به نفس داشته باشید، اما نه به شکلی که آزاردهنده باشد؛ باید باهوش باشید، اما تکبر نداشته…
اگر فرصت کمی دارید فقط این مطالب را مرور کنید :
کارفرمایان
تقریباً همه مدیران در دوران مدیریت خود حداقل یک کارمند داشته‌اند که مشکل آفرین بوده است. باید گفت که داشتن کارمندی که درست کار نمی‌کند بخشی جدانشدنی از تجربه دوران مدیریت است. معمولاً کارمند یا کارمندانی در شرکت هستند که وظایفشان را با دقت انجام…
یک تیم کاری قوی، پایه و اساس یک کسب و کار موفق است و یک اخلاق گروهی خوب، تا حد زیادی تضمین‌کننده موفقیت و عملکرد صحیح یک سازمان. اگر کارمندان یک سازمان نتوانند به خوبی با یکدیگر هماهنگ شوند و کار کنند، مشکلاتی نظیر سازماندهی…
زمانی که از مصاحبه شغلی صحبت می‌شود باید بدانیم که "آمادگی" کلید موفقیت است. این ادعا تنها درباره کارجویان صدق نمی‌کند و شما نیز به عنوان کارفرما یا مصاحبه‌کننده باید به همان اندازه برای مصاحبه شغلی آماده باشید. مصاحبه شغلی فرصتی است که از طریق…
ما پس از وارد شدن به دنیای کار و کسب چندین سال تجربه آموخته‌ایم که چگونه باید با افراد مختلف و شخصیت‌های متفاوت در محیط کار ارتباط برقرار کنیم. طی چندین سال اشتغال یاد گرفته‌ایم که در محیط کار به همه احترام بگذاریم، آنگونه که…
پذیرش مسئولیت مدیریت تنها یک گام ساده نیست، این مسئولیت برای برخی از افراد یک جهش شغلی بزرگ محسوب می‌شود. مارشال گلد اسمیت، مربی اجرایی و رهبری (Leadership Coach)، معتقد است آنچه یک فرد را به مرحله مدیریت می‌رساند، در حین مدیریت به کمکش نخواهد…
شاید بتوان گفت که آمازون نحوه خرید مردم جهان را برای همیشه تغییر داده است، اما نکته مهم اینجاست که این شرکت از ابتدا به اندازه امروز بزرگ و تاثیرگذار نبوده است. در واقع، روزگاری بود که شرکت آمازون استارتاپی کوچک با فکرهایی بزرگ بود.…
کارمند بدی دارید یا خودتان رئیس بدی هستید؟ این موقعیت، چرخه‌ای ابدی است که همواره تکرار می‌شود. شما، به عنوان کارفرما، معتقدید که کارمندتان بد است و کارمندتان می‌گوید شما مدیر بدی هستید. خب، در این موقعیت حق با چه کسی است؟ به هر حال،…
به عنوان کارفرما یکی از مهم‌ترین مشکلات در زمان استخدام این است که برای یک موقعیت شغلی، دو کاندیدای فوق‌العاده داشته باشیم. معمولاً یافتن و استخدام یک کارمند نمونه دشوار است، چه برسد به اینکه چند کارجوی فوق‌العاده در فهرست استخداممان وجود داشته باشند. درست…
اخبار ایران تلنت
در حال حاضر، جستجو و استخدام نیروهای متخصص برای موقعیت‌های شغلی مختلف یکی از بزرگ‌ترین مشکلات و دغدغه‌های مدیران و کارفرمایان است. وجود مشکلاتی مانند فقدان بانک اطلاعاتی جامع از نیروهای کار متخصص و دشواری دسترسی به متخصصان حوزه‌های مختلف باعث شده تا فرآیند یافتن…
میزان حقوق و دستمزد یعنی خرید خدمت و دانش و تجربه افراد و پرداخت به ازای کارکرد، همواره از مسائل چالش‌برانگیز سازمان‌ها و افراد بوده است و از مسائلی است که شفافیت زیادی در این زمینه وجود ندارد. حداقل میزان دستمزد هرساله توسط وزارت تعاون،…
با توجه به استقبال و درخواست شرکت‌ها و سازمان‌ها، جشنواره زمستان ۹۶ ایران تلنت تا نیمه اسفند ماه تمدید شد. اگر شما هم در جستجو و یافتن نیروهای متخصص و حرفه‌ای با مشکل روبرو هستید، از فرصت بی‌نظیری که ایران تلنت فراهم کرده استفاده کنید.…
شبکه جهانی The Network بستری متشکل از معتبرترین وب‌سایت‌های استخدامی جهان است که در ۱۳۰ کشور دنیا به فعالیت حرفه‌ای مشغول هستند. در حال حاضر ۵۹ وب‌سایت استخدامی از پنج قاره جهان عضو این شبکه هستند که ایران تلنت به نمایندگی از کشور عزیزمان، به…
یکی از چالش‌هایی که هنوز وب‌سایت‌های استخدامی با آن روبرو هستند، بحث اعتمادسازی بین مخاطبان است. با وجود افزایش ضریب نفوذ اینترنت در ایران و روی آوردن بیشتر جوانان به راهکارهای آنلاین، هنوز بسیاری از کسب و کارهای سنتی به اشخاص اداره‌کننده وب‌سایت‌های استخدامی و…
داده‌های موجود در این سامانه، بر اساس اطلاعات بیش از صد هزار نیروی کار متخصص در کشور جمع‌آوری شده و برای نخستین بار، افراد می‌توانند از سطح رایج دستمزدها در شهرستان خود آگاه شوند. این سامانه به کارجویان و شاغلان امکان می‌دهد تا: با آگاهی…
نخستین گردهمایی منابع انسانی به میزبانی ایران‌تلنت، برگزار شد. در این همایش از برندها و شرکت‌های محبوب جامعه شاغلان و متخصصان کشور تقدیر به عمل آمد. این برندها در نظرسنجی کمپین "رویای کار با برند محبوب" موفق به کسب آرای شاغلان کشور شده بودند. در…
نخستین گردهمایی منابع انسانی به میزبانی ایران‌تلنت، برگزار شد. در این گردهمایی که در سالن همایش‌های هتل اوین برگزار می‌شد، مدیران و کارشناسان ارشد ده‌ها شرکت معتبر داخلی و خارجی، به تبادل اندیشه‌ها و تجربیات خود در حوزه منابع انسانی پرداختند. این همایش با خوشامدگویی…
