skip to Main Content
وظایف و نقش مدیریت منابع انسانی در محیط کار چیست؟

وظایف و نقش مدیریت منابع انسانی در محیط کار چیست؟

منابع انسانی افرادی هستند که در سازمان کار می‌کنند. البته منابع انسانی (یا به عبارت بهتر، مدیریت منابع انسانی) به دپارتمانی که نیازهای کارکنان یک مجموعه را برآورده می‌کند نیز اطلاق می‌شود. تعریف‌های دیگری نیز برای منابع انسانی ارائه شده…

ایران تلنت چگونه به فرایند استخدام شرکت‌های متوسط کمک می‌کند؟

ایران تلنت چگونه به فرایند استخدام شرکت‌های متوسط کمک می‌کند؟

مطمئناً هر شرکت و سازمانی می‌خواهد که با استعدادترین، باهوشترین و مسئولیت‌پذیرترین کارمندان در بازار کار را در تیم خود داشته باشد، اما این موضوع برای شرکت‌های متوسط امری کاملاً ضروری است. از آنجایی که رشد و توسعه برای شرکت‌های…

سندرم آپولو؛ دلیل شکست تیم‌های خوب

سندرم آپولو؛ دلیل شکست تیم‌های خوب

سندرم آپولو زمانی اتفاق می‌افتد که کارمندان و متخصصان که توانایی فردی بالایی دارند نمی‌توانند در قالب یک تیم و به صورت گروهی عملکرد قابل قبولی داشته باشند. این پدیده اولین بار توسط دکتر مردیث بلبین کشف و نام‌گذاری شد. نام…

آشنایی با هرم مهارت های مدیریتی

آشنایی با هرم مهارت های مدیریتی

اگر به عنوان یک مدیر بخواهید در پُست مدیریتی خود پیشرفت کنید، باید به طور مداوم برای تسلط به مهارت‌های جدید بکوشید. هرم مهارت های مدیریتی ابزاری است برای توصیف مهارت‌هایی که مدیران موفق در طول دوران شغلی خود به…

ماشین حساب حقوق سال ۹۸ توسط تیم ایران سلری راه‌اندازی شد

ماشین حساب حقوق سال ۹۸ توسط تیم ایران سلری راه‌اندازی شد

بحث محاسبه حقوق و دستمزد، یکی از مشکلات رایج بین کارفرمایان و کارمندان تازه کار است. کارفرمایان باتجربه به خوبی می‌دانند که بزرگترین هزینه عملیاتی برای یک کسب‌وکار، حقوق و دستمزد کارمندان است، از این رو یک سیستم دقیق و…

مصاحبه خروج یا Exit Interview چیست؟

مصاحبه خروج یا Exit Interview چیست؟

زمانی که یک کارمند نامه استعفا خود را نوشته و به طور رسمی به سازمان ارائه می‌دهد طبیعی است که دپارتمان منابع انسانی هر سازمان بخواهد پیش از خروج با او صحبت کند. اما اگر آن فرد از کلیدی‌ترین همکاران…

چگونه به کارمندان بازخورد موثر ارائه دهیم؟

چگونه به کارمندان بازخورد موثر ارائه دهیم؟

همه کارمندان نقاط کوری در عملکرد خود دارند و بهترین فرد برای شناساندن این نقاط کور مدیر بالا دستی آن‌ها است که بر عملکرد و پیشرفت‌شان نظارت دارد. این مدیران می‎توانند با ارائه بازخورد موثر و مناسب چشم کارمندان را…

چگونه مدیر بهتری شویم؟

چگونه مدیر بهتری شویم؟

به ندرت پیش می‌آید که مدیران یا مسئولان اجرایی کاملاً از عملکرد تیم خود رضایت داشته باشند و اغلب اوقات این نارضایتی در بیش‌ترین سطح خود به وقوع می‌پیوندد. اما بحثی که وجود دارد این است که برای تغییر شرایط…

چگونه کارمندان خود را به بهترین شکل آموزش دهیم؟

چگونه کارمندان خود را به بهترین شکل آموزش دهیم؟

به عهده گرفتن وظیفه مدیریت کاری بسیار دشوار است، اما تحمل بار وظایف زمانی سخت‌تر می‌شود که صحبت از آموزش کارکنان به میان می‌آید. مدیران باید بتوانند تک‌تک اعضای تیم را با توجه به نقاط قوت منحصر به‌فرد و همین‌طور…

Load More
Back To Top
جستجو