skip to Main Content
چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟

چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟

چرا برخی کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. اگر در شبکه‌های اجتماعی فعالیت داشته باشید، احتمالاً هر از چندگاهی با مطلبی درباره حاضر نشدن کارجویان در…

چگونه سازمان یا دپارتمان خود را سازمان‌دهی مجدد کنیم؟

چگونه سازمان یا دپارتمان خود را سازمان‌دهی مجدد کنیم؟

سازمان‌دهی مجدد شرکت یا دپارتمان همواره یکی از مباحث جنجالی در هر کسب و کار بوده است. در اغلب اوقات، فرآیند سازمان‌دهی مجدد با تهیه چارت سازمانی به پایان می‌رسد. اما دلیل مدیران برای سازمان‌دهی مجدد شرکت چیست؟ زمانیکه فردی…

تعریف رضایت شغلی چیست و چرا مدیران آن را به درستی درک نمی‌کنند؟

تعریف رضایت شغلی چیست و چرا مدیران آن را به درستی درک نمی‌کنند؟

از سال‌ها پیش تا امروز، تعاریف متعددی از مفهوم رضایت شغلی ارائه شده است که متاسفانه، هیچ یک از آن‌ها به تعریفی جهانی و متحدالشکلی تبدیل نشده‌ است. شاید به همین دلیل است که بسیاری از کارفرمایان و مدیران تعریف…

خصوصیات یک رهبر خوب چیست؟

خصوصیات یک رهبر خوب چیست؟

واقعیت این است که نباید یادگیری مهارت‌های رهبری را به آینده موکول کنید زیرا ممکن است آینده‌ای که متصور هستید، دیرتر از آن چیزی باشد که در فکر دارید. بنابراین بهتر است همین الان دست به کار شوید. به علاوه،…

سندرم تغییر مکرر چیست و چه پیامدهایی برای سازمان‌ها دارد؟

سندرم تغییر مکرر چیست و چه پیامدهایی برای سازمان‌ها دارد؟

از گذشته تا به امروز نگاه به تغییر بسیار مثبت بوده و دیدگاه بر این بوده که هرچه هم تغییر بزرگتر باشد، نباید از آن ترسید، تا اینکه امروز با پدیده‌ای مواجه شده‌ایم به نام سندرم تغییر مکرر یا Repetitive…

توسعه منابع انسانی چیست و چه نقشی در موفقیت سازمان دارد؟

توسعه منابع انسانی چیست و چه نقشی در موفقیت سازمان دارد؟

توسعه منابع انسانی یکی از بخش‌های مهم مدیریت منابع انسانی است. این بخش از مدیریت منابع انسانی بر تعلیم و پیشرفت کارمندان در سازمان تمرکز دارد توسعه منابع انسانی، Human Resource Development یا به اختصار HRD چارچوبی است که کمک…

وظایف و نقش مدیریت منابع انسانی در محیط کار چیست؟

وظایف و نقش مدیریت منابع انسانی در محیط کار چیست؟

منابع انسانی افرادی هستند که در سازمان کار می‌کنند. البته منابع انسانی (یا به عبارت بهتر، مدیریت منابع انسانی) به دپارتمانی که نیازهای کارکنان یک مجموعه را برآورده می‌کند نیز اطلاق می‌شود. تعریف‌های دیگری نیز برای منابع انسانی ارائه شده…

Load More
Back To Top
جستجو