مرور کارفرمایان

کارفرمایان

۷ اشتباه کارمندان در محیط کار و نحوه برخورد با آنها

یکی از لذت‌هایی که هر مدیر در کسب و کار می‌برد این است که از تک تک کارمندان پشتیبانی کند و شاهد پیشرفت آنها باشد. یکی از چالش‌های مدیریت، رفع کردن اشتباهات کارمندان در محیط کار است. گرچه بروز اشتباه در شرکت به صورت بالقوه باعث خشمگین شدن…

چگونه اقدامات اصلاحی می‌تواند عملکرد کارکنان را بهتر کند

این را همه ما می‌دانیم که هیچ کس دور از اشتباه نیست و کارمندان نیز امکان اشتباه کردن دارند. اشتباهات گاهی اوقات به این دلیل است که کارمندان آنچه را که مدیرشان خواسته به خوبی درک نکردند و متوجه آن نشدند و در بعضی مواقع ممکن است به دلیل این…

پنچ روش مدیریت برای افرادی که به تازگی مدیر شده‌اند

به عنوان یک مدیر، شما یکی از مهم‌ترین و تاثیرگذارترین نقش‌های موجود در محیط کار را بر عهده دارید. درست مانند معلم اول ابتدایی‌تان که هنوز نامش را به خاطر دارید، شما هم به عنوان اولین نردبان ترقی در یاد و خاطر کارکنان‌تان باقی خواهید ماند.…

بررسی آثار شیوع کرونا بر حوزه منابع انسانی؛ گفت‌وگویی با مدیران منابع انسانی شرکت‌های کوبل دارو و…

ابتدای اسفند سال 98 بود که خبرگزاری‌های مختلف کشور اخبار ورود ویروس کرونا به کشور را تایید کردند. از آن روز تا همین امروز که این نوشته منتشر شده، بیش از ۸۰ هزار نفر در کشور به ویروس کووید-19 مبتلا شده‌اند. با گذشت چند روز از شیوع کرونا…

سرویس مصاحبه ویدیویی ایران تلنت آغاز به کار کرد

ویروس کرونا، مشکلات جدی‌ای را برای کسب و کارها و شرکت‌های مختلف به وجود آورده است که یکی از این مشکلات توقف یا کند شدن روند جذب نیرو است. برای حل این مشکل سرویس مصاحبه ویدیویی ایران تلنت برای تسهیل فرآیند استخدام از ابتدای امسال آغاز به کار…

۶ نکته مهم برای مدیریت تیم‌های دورکار در دوران شیوع کرونا

پس از شیوع و همه‌گیری ویروس کرونا در جهان، بسیاری از افراد برای اولین بار مجبور به دورکاری شده‌اند؛ آن هم نه برای چند روز، بلکه برای مدتی نامعلوم. بسیاری از ما در این مدت کوتاه توانسته‌ایم خودمان را با شرایط  فعلی تطبیق دهیم، اما تیم‌های…

چگونه در دوران دورکاری با همکارانمان در ارتباط باشیم؟

همه به خوبی می‌دانیم که اکنون شرایطی عادی را سپری نمی‌کنیم. درست است که طی چند سال اخیر شرکت‌های بیشتری به سمت دورکاری و کار ریموت رفتند، اما شرایط ما کمی متفاوت است؛ بسیاری از کارکنان به دلیل شیوع ویروس کرونا یک شبه به دورکاری روی آوردند.…

OKR چیست و چه نقشی در رشد یک سازمان دارد؟

یکی از اصطلاحات جدید در فرهنگ‌های سازمانی OKR است. این اصطلاح به معنی اهداف و نتایج کلیدی است که در دنیای امروز استراتژی مدیریتی محبوبی به حساب می‌آید و به وسیله آن می‌توان اهداف یک سازمان را تعیین کرد. هدف OKR‌ها اتصال تیم‌ها و کارکنان…

چگونه با یک همکار بی‌انگیزه کار کنیم؟

اگر شغل‌تان را دوست دارید، بهتر است خودتان را شخص خوش‌شانسی بدانید. بر اساس تحقیقات جهانی، تنها 13% از انسان‌ها شغل‌شان را دوست دارند و نسبت به محیط کارشان احساس تعلق خاطر دارند. این به معنای از بین رفتن میزان بالایی از تولید و بهره‌وری در…