skip to Main Content
چرا کارمندان از نقد آزادانه می‌ترسند؟

چرا کارمندان از نقد آزادانه می‌ترسند؟

اغلب افراد از انتقاد کردن می‌ترسند؛ چرا که برخوردها در مقابل آن قابل پیش‌بینی نیست. بیشتر ما ترجیح می‌دهیم بر روی مشکلات سرپوش بگذاریم؛ چرا که هرگز از والدین و مربیان یاد نگرفته‌ایم، انتقاد، مهارتی است که می‌توان از آن…

آیا برابری جنسیتی در محیط کار مهم است؟ چگونه آن را برقرار کنیم؟

آیا برابری جنسیتی در محیط کار مهم است؟ چگونه آن را برقرار کنیم؟

حتماً شما هم با مفهومی به نام نابربری جنسیتی در محیط کار آشنا هستید یا حداقل یک بار نام آن به گوشتان خورده است. این مفهموم به این موضوع اشاره دارد که ممکن است ساعت‌های کاری زنان و مردان یکسان باشد؛…

هر آنچه باید درباره نمایشگاه آنلاین کار بدانید (گفتگو با سحرناز امیرطهماسب – مدیر محصول تلنت کوچ)

هر آنچه باید درباره نمایشگاه آنلاین کار بدانید (گفتگو با سحرناز امیرطهماسب – مدیر محصول تلنت کوچ)

نمایشگاه آنلاین کار هر ساله در چند نوبت توسط وب‌سایت تلنت کوچ برگزار خواهد شد. شرکت در این نمایشگاه فرصت مناسبی را برای کارفرمایان و تیم‌های منابع انسانی فراهم می‌کند تا نیروهای مورد نظر خود را به راحتی پیدا کنند. در…

چرا باید تازه فارغ‌التحصیلان را استخدام کنیم؟

چرا باید تازه فارغ‌التحصیلان را استخدام کنیم؟

نیم نگاهی به آگهی‌های شغلی نشان می‌دهد که بیشتر کارفرمایان به دنبال استخدام افرادی با سوابق کاری بالا هستند. درست است که باتجربه بودن نیروها تا حد زیادی خیال شما را به عنوان کارفرما آسوده می‌کند، اما استخدام فارغ التحصیلان…

مصاحبه ویدیویی چیست و در چه شرایطی باید از آن استفاده کنیم؟

مصاحبه ویدیویی چیست و در چه شرایطی باید از آن استفاده کنیم؟

فراگیر شدن استفاده از گوشی‌های هوشمند و سرعت و کیفیت اینترنت، زوایای متعددی از زندگی بسیاری از ما را تغییر داده است. در چنین شرایطی کسب و کارهای اینترنتی شروع به رشد کردند و حتی نحوه استخدام نیز دستخوش تغییراتی…

ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست و چگونه بر روی عملکرد کارکنان تاثیر می‌گذارد؟

ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست و چگونه بر روی عملکرد کارکنان تاثیر می‌گذارد؟

معمولاً اطرافیان و کسانی که به طور مستقیم با شما در ارتباط هستند، دید بهتری نسبت به اعمال و رفتارتان دارند. در محیط کاری نیز چنین رویه‌ای حاکم است؛ رویه‌ای که براساس آن می‌توان به مفهومی به نام ارزیابی ۳۶۰ درجه رسید. ارزیابی…

چطور مشارکت کارمندان را برای انجام کارها بیشتر کنیم؟ + نمونه نظرسنجی

چطور مشارکت کارمندان را برای انجام کارها بیشتر کنیم؟ + نمونه نظرسنجی

کارمندانتان چه احساسی نسبت به کار کردن در شرکت یا سازمان شما دارند؟ آیا آن‌ها با انگیزه‌اند یا از کنار اتفاقاتی که می‌افتد بی‌تفاوت عبور می‌کنند؟ این روزها میزان مشارکت کارمندان و ارتباط‌شان با سازمان به یکی از دغدغه‌های منابع…

شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی یا KPI منابع انسانی چگونه محاسبه می‌شود؟

شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی یا KPI منابع انسانی چگونه محاسبه می‌شود؟

اگر نتایج کارهایتان را اندازه نگیرید، چگونه متوجه موفقیت یا عدم موفقیت فعالیت‌هایتان خواهید شد؟ امروزه بسیاری از شرکت‌ها برای اندازه‌گیری موفقیت فعالیت‌های خود معیارها یا KPIهای مختلفی را برای فعالیت‌های مختلف در نظر می‌گیرند. با این حال، یکی از…

پرسنل برندینگ چیست و چرا شرکت‌ها برای رشد به آن نیاز دارند؟

پرسنل برندینگ چیست و چرا شرکت‌ها برای رشد به آن نیاز دارند؟

حتما شما هم با شرکت‌‌ها و سازمان‌های معروفی که بسیاری از کارجویان برای استخدام در آنها سر و دست می‌شکنند، آشنا هستید یا حداقل نام تعدادی از آنها را شنیده‌اید. این همان مفهومی است که تحت عنوان پرسنل برندینگ جای…

Load More
Back To Top
جستجو