skip to Main Content
داشتن امنیت روانی؛ کلید موفقیت تیم‌های قوی

داشتن امنیت روانی؛ کلید موفقیت تیم‌های قوی

تمرکز بر افراد و مهارت‌های نرم آنها در محیط کار هرروز رایج‌تر و پراهمیت‌تر از گذشته می‌شود. شواهد هم نشان می‌دهد این سیاست کاملاً درست است، زیرا جوهره تیم‌هایی که بازدهی بالا دارند، کاملاً بر روابط اعضای تیم بنا شده…

چگونه به درخواست پاداش و ترفیع کارکنان پاسخ دهیم؟

چگونه به درخواست پاداش و ترفیع کارکنان پاسخ دهیم؟

مدیریت و پاسخ به درخواست پاداش کارکنان (یا در خواست ترفیع‌شان) یکی از چالش‌برانگیزترین وظایف و تصمیمات مدیران در سازمان‌هاست. وقتی قرار است در خصوص عملکرد کارکنان با آنان صحبت کنید، تفاوتی ندارد شما کدام طرف میز نشسته‌اید؛ فرقی ندارد…

چگونه به کارمندان بگوییم که از کارشان رضایت نداریم؟

چگونه به کارمندان بگوییم که از کارشان رضایت نداریم؟

اگر شما فردی پرتلاش و با پشتکار بالا باشید، همواره کارها را با کیفیت مناسب و همچنین به موقع انجام خواهید داد. بنابراین درخواست برای انجام کارها با کیفیت بالا، برای شما درخواستی معمولی و آسان خواهد بود. اما با…

اثر پیگمالیون چیست و چه تاثیری در عملکرد کارکنان دارد؟

اثر پیگمالیون چیست و چه تاثیری در عملکرد کارکنان دارد؟

ساعت 6 صبح است و زنگ ساعت‌تان به صدا در می‌آید. زمانی که دست‌تان را دراز می‌کنید تا صدای ساعت را ساکت کنید (تا شاید بتوانید 5 دقیقه بیشتر بخوابید)، دست‌تان به ساعت می‌خورد و ساعت به زیر تخت می‌افتد.…

چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟

چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟

چرا برخی کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمی‌شوند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. اگر در شبکه‌های اجتماعی فعالیت داشته باشید، احتمالاً هر از چندگاهی با مطلبی درباره حاضر نشدن کارجویان در…

چگونه سازمان یا دپارتمان خود را سازمان‌دهی مجدد کنیم؟

چگونه سازمان یا دپارتمان خود را سازمان‌دهی مجدد کنیم؟

سازمان‌دهی مجدد شرکت یا دپارتمان همواره یکی از مباحث جنجالی در هر کسب و کار بوده است. در اغلب اوقات، فرآیند سازمان‌دهی مجدد با تهیه چارت سازمانی به پایان می‌رسد. اما دلیل مدیران برای سازمان‌دهی مجدد شرکت چیست؟ زمانیکه فردی…

تعریف رضایت شغلی چیست و چرا مدیران آن را به درستی درک نمی‌کنند؟

تعریف رضایت شغلی چیست و چرا مدیران آن را به درستی درک نمی‌کنند؟

از سال‌ها پیش تا امروز، تعاریف متعددی از مفهوم رضایت شغلی ارائه شده است که متاسفانه، هیچ یک از آن‌ها به تعریفی جهانی و متحدالشکلی تبدیل نشده‌ است. شاید به همین دلیل است که بسیاری از کارفرمایان و مدیران تعریف…

Load More
Back To Top
جستجو