skip to Main Content
6 نکته مهم برای مدیریت تیم‌های دورکار در دوران شیوع کرونا

6 نکته مهم برای مدیریت تیم‌های دورکار در دوران شیوع کرونا

پس از شیوع و همه‌گیری ویروس کرونا در جهان، بسیاری از افراد برای اولین بار مجبور به دورکاری شده‌اند؛ آن هم نه برای چند روز، بلکه برای مدتی نامعلوم. بسیاری از ما در این مدت کوتاه توانسته‌ایم خودمان را با…

چگونه در دوران دورکاری با همکارانمان در ارتباط باشیم؟

چگونه در دوران دورکاری با همکارانمان در ارتباط باشیم؟

همه به خوبی می‌دانیم که اکنون شرایطی عادی را سپری نمی‌کنیم. درست است که طی چند سال اخیر شرکت‌های بیشتری به سمت دورکاری و کار ریموت رفتند، اما شرایط ما کمی متفاوت است؛ بسیاری از کارکنان به دلیل شیوع ویروس…

OKR چیست و چه نقشی در رشد یک سازمان دارد؟

OKR چیست و چه نقشی در رشد یک سازمان دارد؟

یکی از اصطلاحات جدید در فرهنگ‌های سازمانی OKR است. این اصطلاح به معنی اهداف و نتایج کلیدی است که در دنیای امروز استراتژی مدیریتی محبوبی به حساب می‌آید و به وسیله آن می‌توان اهداف یک سازمان را تعیین کرد. هدف…

چگونه با یک همکار بی‌انگیزه کار کنیم؟

چگونه با یک همکار بی‌انگیزه کار کنیم؟

اگر شغل‌تان را دوست دارید، بهتر است خودتان را شخص خوش‌شانسی بدانید. بر اساس تحقیقات جهانی، تنها 13% از انسان‌ها شغل‌شان را دوست دارند و نسبت به محیط کارشان احساس تعلق خاطر دارند. این به معنای از بین رفتن میزان…

گزارش ایران تلنت از فضای کاری شرکت‌ها در ایام شیوع کرونا

گزارش ایران تلنت از فضای کاری شرکت‌ها در ایام شیوع کرونا

با شیوع کرونا در پایتخت، مخاطرات زیادی در فضای کسب و کار کشور پدید آمد و با انتشار هشدارهای مختلف از سوی نهادهای ذیربط مانند وزارت بهداشت، استرس زیادی در سطح جامعه در خصوص حضور افراد در فضاهای شهری ایجاد…

چگونه تاثیر تعدیل نیرو را بر سایر کارکنان کم کنیم؟

چگونه تاثیر تعدیل نیرو را بر سایر کارکنان کم کنیم؟

با بالا گرفتن بحران اقتصادی برخی از شرکت‌هایی که در پی رشد خود دست به استخدام نیروی کار بیش از حد زده بودند، ساختار خود را تغییر داده و مجبور به اخراج قسمتی از کارمندان خود می‌شوند. تعدیل نیرو اگرچه…

موثرترین و جدیدترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدام است؟

موثرترین و جدیدترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدام است؟

 با یک جستجوی ساده می‌توان به نتایج بسیاری درباره روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان رسید. اما نکته مهم این است که استفاده از بیشتراین روش‌های سنتی، انتقادهایی را هم از طرف کارفرمایان و هم کارمندان به دنبال داشته‌اند. امروزه بسیاری از…

Load More
Back To Top
جستجو