کارفرمایان
رهبری موثر تیم به چه معنا است و چگونه میتوانید به آن برسید؟
در سطح جهان، روندی وجود دارد که در آن مدلهای کسب و کار به شکل گستردهای وابسته به اکوسیستمها هستند و نه تیمهای سنتی و تیمهای چابک نیاز به همکاری بدون در نظر گرفتن سلسله ادامه مطلب
چطور میتوانید تعلق سازمانی کارکنانتان را افزایش دهید؟
در مطالعات پیچیده روانشناسی انسان، یک یافته و رفتار از انسان مشاهده شده است که تقریبا آن را میتوان به تمام بشریت تعمیم داد. آن یافته این است که رفاه ما کاملاً بر ارتباط با ادامه مطلب
۱۰ ویژگی مهم مدیران موفق؛ چند قدم با تاثیرگذاری بر کارمندان فاصله دارید؟
اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی میکنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگیهای مدیر موفق را داشته ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی چگونه باعث به وجود آمدن انگیزه در کارکنان میشود؟
در تمام جلسات شرکتهای بزرگ چندین و چند بار درباره فرهنگ سازمانی و لزوم وجود آن در شرکتها صحبت میشود. بیشتر مدیران شرکتها معتقدند فرهنگ سازمانی قوی برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است، اما فرهنگ ادامه مطلب
راهنمای استفاده از زبان فارسی در ایران تلنت؛ «ویژه کارفرمایان»
پیرو نظرسنجیهای صورت گرفته از کارفرمایان و کارجویان، به تازگی ایرانتلنت امکان استفاده از زبان فارسی را نیز برای کاربران فراهم کرده تا کارجویان و کارفرمایان بیشتری بتوانند از امکانات سایت بهرهمند شوند و ثبت ادامه مطلب
منتور کیست و برای منتورینگ به چه مهارتهایی نیاز دارید؟
داشتن شخصی برای گرفتن راهنمایی، بخش مهمی از پیشرفت شخصی و حرفهای به شمار میآید. این راهنمایان که در بازار کار و کسب و کارها به آنها منتور گفته میشود، میتوانند کمک حال شما در ادامه مطلب
آنبوردینگ چیست؟ با موثرترین میانبرهای همسوسازی کارکنان تازه وارد آشنا شوید
آنبوردینگ (onboarding) یا همسوسازی کارکنان تازه وارد در شرکت، فرآیند تطبیق این افراد با روند فعالیت شرکت و همچنین فرهنگ سازمانی آن است. همچنین، شامل ارائه ابزارها و اطلاعات مورد نیاز برای حضور مولد او ادامه مطلب
چرا باید به دنبال کارمندانی نوآور باشیم؟
نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز میکند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول ادامه مطلب
از صفر تا صد مدیریت پروژه های کوچک
برخلاف تصور بسیاری از افراد، مدیریت پروژه های کوچک، آنقدرها هم ساده نیست. مدیران پروژه برای موفقیت در پروژههای کوچک به دو چیز نیاز دارند؛ اصولی که به طور خاص برای پروژههای کوچک طراحی شدهاند ادامه مطلب
تیم سازی چیست و چگونه باید آن را انجام داد؟
تیم سازی یک تکنیک مدیریتی و از نقشهای مدیریتی است که برای بهبود کارایی و عملکرد گروههای کاری در سازمانها و در راستای نظم بخشیدن به کارها و استفاده درست از افراد در کارها به ادامه مطلب
برند کارفرمایی چیست و چرا باید دغدغه ساخت آن را داشته باشید؟
مصرف کنندگان محصولات لبنی، با نام کاله، میهن، پگاه یا دامداران آشنا هستند و فارغالتحصیلان رشته صنایع غذایی که سالها مصرفکننده این محصولات بودهاند، اغلب رویای ورود به یکی از این شرکتها را در سر ادامه مطلب
چرا باید در محل کار نظر مخالف خود را اعلام کنیم؟
ممکن است برای شما نیز پیش آمده باشد که در محل کار با پیشنهاداتی بعضا غیر منطقی مواجه شوید و حتی برخی افراد به صحبتهای شما هیچ اعتنایی نکنند. این موضوع حتی ممکن است در ادامه مطلب