- بخش کارفرمایان
- ایرانتلنت
محصولات ایرانتلنت
چرا تست شخصیت شناسی
ویژگی‌های تست MBTI ایران تلنت
- این آزمون یک مدل روانشناسی از شما ایجاد می کند و مدل شخصیتی شما را با مرتبط ترین مشاغل تطبیق می دهد.
- نتایج این آزمون منطبق بر آخرین تحقیقات و پیشرفت ها در حوزه علم روانشناسی می باشد و توسط چندین موسسه روانشناسی تایید شده است.
- آزمون شخصیت شناسی ایران تلنت منطبق با فضای کاری کشور ایران توسعه داده شده است و نتایج دقیق تری نسبت به سایت های مشابه خارجی دارد.
- شرکت های ایرانی می توانند با استفاده از نتایج این آزمون مناسب ترین افراد را برای فرصت های شغلی خود استخدام کنند.
سوالات متداول
تست MBTI یک تست شخصیت شناسی است که ایزابل بریگز مایرز و مادرش، کاترین بریگز با الهام از نظریه شخصیت شناسی یونگ، روانشناس معروف آن را طراحی کردند.
دانش و درک انواع تیپهای شخصیتی، میتواند عاملی برای رشد شخصی، دستیابی به تعادل، درک و خودشناسی و ایجاد فرصتهایی برای پیشرفت حرفهای باشد.
در واقع، رسیدن به درک مناسب از شخصیت میتواند منجر به رضایت شغلی شود. خودآگاهی و داشتن انگیزه برای تعامل با دیگران میتواند محرکی برای بهبود کیفیت روابط کاری و عملکرد و بهرهوری در محل کار باشد.
به صورت کلی هیچ محدودیتی برای استفاده از تست MBTI برای سنین مختلف وجود ندارد، تا زمانی که افراد توانایی خواندن و درک سوالات را داشته باشند؛ اما به طور کلی توصیه می‌شود که از تست MBTI برای افراد کمتر از 13 سال استفاده نشود. این تست برای جوانان سنین (16-24)، میتواند بسیار مفید باشد. خودآگاهی، رسیدن به بهترین نتیجه در تعامل با دیگران و کمک به پیدا کردن بهترین شغل، می‌توانند مزایای تست شخصیت شناسی برای این گروه سنی باشند.
بله؛ این تست کاملا رایگان است و در صورت انجام، حتی میتوانید آن را در رزومه خود در ایرانتلنت قرار دهید تا کارفرمایان و کارشناسان استخدام به آن دسترسی داشته باشند.
تست MBTI چیست؟
یک تست شخصیت‌شناسی معتبر است که بر اساس نظریات کارل یونگ روانشناس برجسته، طراحی شده است. MBTI شخصیت افراد را به 16 دسته تقسیم می‌کند و با طرح سوالاتی به آنها کمک می‌کند تا درباره شخصیت خودشان بیشتر یاد بگیرند و درک درستی از توانمندی‌های خود داشته باشند.
تست MBTI ضمن معرفی شخصیت افراد به آنها می‌گوید در چه مشاغلی می‌توانند شانس بیشتری برای موفقیت داشته باشند، در کدام محیط کاری می‌توانند به راحتی به فعالیت بپردازند و چه شغل‌هایی سازگاری بیشتری با شخصیت آنها دارد.
تست MBTI چه کاربردهایی دارد؟
تست MBTI کاربردهای متنوعی بسته به نوع نیاز افراد دارد که در ادامه به برخی از مهم‌ترین کاربردهای آن اشاره شده شده است:
انتخاب شغل و مسیر حرفهای
اصلی‌ترین و شاید مهم‌ترین کاربرد این تست انتخاب شغل و مسیر شغلی است. در واقع افرادی که در جستجوی شغل و استخدام هستند، می‌توانند با انجام این تست آینده حرفهای دقیق‌تری برای خود ترسیم کنند.
رهبری و مدیریت کارکنان
یکی دیگر از کاربردهای مهم MBTI، برای رهبری و مدیریت کارکنان است. این تست به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند کارکنان خود را بر اساس ویژگی‌های‌شان، در بهترین موقعیت و جایگاهی متناسب با آنها قرار دهند.
مشاوره تحصیلی و افزایش بهرهوری یادگیری
مشاوره تحصیلی و شناخت عادت‌های مطالعه و یادگیری نیز دیگر کاربرد تست MBTI است. هنگامی که شناخت درستی از شخصیت وجود داشته باشد، می‌توان با انجام برنامه‌ریزی متناسب، کارایی و بهرهوری تحصیلی را نیز ارتقا داد.
راهنمایی برای انتخاب رشته
آزمون شخصیت شناسی مایرز بریگز با ارزیابی و مشخص کردن نقاط قوت و ضعف شخصیت‌های مختلف، میتواند در انتخاب رشته تحصیلی نیز مورد استفاده قرار گیرد تا افراد بتوانند با شناخت ظرفیت‌ها و توانایی‌های خود، بهترین تصمیم را در مسیر تحصیلی خود بگیرند.
بالا بردن احتمال موفقیت در کسب‌وکار
آگاهی ما از شخصیت خود و همچنین رفتارشناسی مخاطبان و مشتریان کسب‌وکارهای مختلف، میتواند وجه تمایز ما با سایر رقبا در بازار کار باشد. هنگامی که شناخت درستی از جامعه هدف خود داشته باشیم، می‌توانیم محصولات یا خدمات خود را هدفمند و آگاهانه معرفی کنیم. همچنین با شناخت شخصیت خود در MBTI و ارزیابی شخصیت دیگران می‌توان احتمال موفق بودن در مذاکرات کاری را نیز بالا برد.
افزایش کیفیت سبک زندگی و روابط اجتماعی
با شناخت درست شخصیت و تشخیص علت رفتارها و پیدا کردن علاقه‌مندی‌های متناسب با روحیات‌مان، می‌توان سبک زندگی را مطابق با ویژگی‌های خود تنظیم کرد و نهایتا رضایت‌مندی کلی از زندگی را ارتقا داد. همچنین در صورت ارزیابی درست شخصیت خود و دیگران، می‌توان از ایجاد تنش‌ها و تعارضات اجتماعی نیز کاست و روابط را به مسیری سالمی هدایت کرد.
بهبود تصمیم گیری
ارزیابی MBTI چارچوبی را به هر فرد ارائه می‌دهد که با کمک آن میتواند بهترین تصمیمات را بگیرد. با انجام آزمون MBTI می‌توان به درک درستی از ترجیحات شخصی رسید و با بررسی نقاط مثبت و منفی آنها، بهترین تصمیم را گرفت. استفاده از آزمون MBTI به تیم‌ها کمک می‌کند تا از "گروه‌زدگی" پیشگیری کنند. گروه‌زدگی به پدیده‌ای گفته می‌شود که در آن افراد میل به همگرایی در گروه دارند و این موضوع، منجر به یک تصمیم‌گیری ناکارآمد می‌شود.
بهبود مهارت برقراری ارتباط و تأثیرگذاری
هر یک از ما به روش خودمان با افراد دیگر ارتباط برقرار می‌کنیم. تحلیل نتیجه تست MBTI میتواند به ما کمک کند سبک مورد نظر خود را در برقراری ارتباط شناسایی کنیم و به ما توانایی انعطاف پذیری و تغییر رویکرد برای برقراری ارتباط موثرتر با افراد دارای تیپ شخصیتی متفاوت را، می‌دهد.
آگهی‌های استخدام و همکاری برای
متخصصان ایرانی