نگران این هستید که کارتان را از دست بدهید؟ هیچ آینده‌ کاری روشنی را برای خودتان متصور نیستید؟ با شما قرارداد کاری بسته نشده؟ در جریان اتفاقاتی که در محل کارتان می‌افتد، قرار نمی‌گیرید؟ اینها بخشی از ترس‌هایی است که از نبود امنیت شغلی حکایت…

ممکن است در خانه کار کنیم یا کسب و کار شخصی خودمان را داشته باشیم. ممکن است دورکاری کنیم یا در جایی مشغول به کار باشیم که امکان بیمه کردن ما را نداشته باشد. در همه این حالت‌ها می‌توانیم از بیمه خویش فرما استفاده کنیم.…

 کتاب‌های حوزه موفقیت و کسب و کار معمولاً جزو پرفروش‌ترین کتاب‌های بازار بوده‌اند؛ به طوری که عناوین زیادی از آنها به چاپ‌های متعدد رسیده‌اند. این کتاب‌ها در بسیاری از موارد راهکارهای مهم و موثری را در زندگی شخصی و کار پیش روی خواننده قرار داده…

در مطالب قبلی وبلاگ ایران تلنت درباره چگونگی مدیریت کارمندان درونگرا صحبت کردیم. همچنین، در مطلبی دیگر از اینکه چگونه باید کارمندان برونگرا را مدیریت کرد گفتیم. اما مطلبی که پیش‌روی شماست، در عین تشابه به این دو موضوع با آن‌ها متفاوت است. در مطلب…

یافتن شغل مناسب به خودی خود فرآیندی پیچیده و زمان‌بر است. حال در برخی مواقع، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ای که در زندگی ما رخ می‌دهد این فرایند را بیش از پیش دشوارتر می‌کند. گاهی اوقات، بسیاری از افراد به دلایل حرفه‌ای یا شخصی تصمیم می‌گیرند تا…

در موقعیتی قرار دارید که تمام تلاش خود را برای یافتن شغلی مناسب به کار گرفته‌اید و تا جایی که در توانتان بوده برای موقعیت‌های شغلی مختلف درخواست فرستاده‌اید، اتفاقاً به مصاحبه‌های شغلی مختلف هم دعوت شده و پذیرفته شده‌اید. حال وقت آن است که…

مذاکره حقوق و دستمزد از آن دست کارهای دشواری است که دیر یا زود باید آن را انجام دهید. فرقی ندارد به دنبال شغل جدید هستید یا قصد دارید در شغل فعلی‌تان ارتقا و ترفیع بگیرید، در هر صورت باید بر سر مبلغ حقوق مذاکره…

فرقی نمی‌کند که برنامه نویسی را خودتان آموخته‌اید یا از دانشگاهی معتبر مدرک تحصیلی دارید، وقتی که برنامه نویس مبتدی و تازه کار هستید، پیدا کردن کار می‌تواند کمی دشوار باشد. به عنوان یک شخصی که به تازگی برنامه نویس شده و قصد دارد برای…

حتماً شما هم در محیط کار در موقعیتی قرار گرفته‌اید که با همکار یا همکارانتان رقابت کنید یا بخواهید کارمندان را به رقابت وادارید. اما آیا این رقابت، رقابت سالمی بوده یا باعث ایجاد فاصله شما با دیگری و به وجود آمدن مجموعه‌ای از احساسات…

شرکت‌های زیادی هستند که ترجیح می‌دهند یکپارچه باشند و از پذیرش کارجویانی که این یکپارچگی را برهم بزنند، امتناع می‌کنند. اما در روی دیگر سکه، شرکت‌ها و سازمان‌های زیادی هم وجود دارند که این روزها پرچم تنوع فرهنگی در محیط کار یا Diversity را برای…

در این مطلب از وبلاگ ایران تلنت قصد داریم تا شما کارفرمایان گرامی را با اصطلاحی جدید در علم منابع انسانی آشنا کنیم؛ اصطلاحی به نام هک استخدام. در چند سال گذشته، بازار استخدام کشور (و البته جهان!) با تغییرات بسیاری روبرو بوده است. بازاری…

جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد از مهم‌ترین دغدغه‌های هر شرکت و سازمانی است. مسلماً هر شرکت یا مجموعه‌ای دوست دارد که با استعدادترین، متعهدترین و مسئولیت‌پذیرترین نیروهای بازار کار را در اختیار داشته باشد تا به کمک آن‌ها بتواند رشد قابل توجهی را تجربه…

احتمالا شما هم شنیده‌اید که بی‌خبری، خوش‌خبری است. اما آیا مفهوم این اصطلاح رایج برای علم منابع انسانی هم صدق می‌کند؟ این اصطلاح در منابع انسانی این معنا را تداعی می‌کند که سازمان تمایلی به شنیدن نظرات کارمندان خود ندارد و نمی‌خواهد از مشارکت آنان…

تناقض یا پارادوکس ابیلین (به انگلیسی Abilene paradox) اشاره به موقعیت‌هایی دارد که گروهی از افراد به صورت جمعی تصمیم به انجام کاری می‌گیرند؛ در حالیکه تصمیم‌گیرندگان به تنهایی با این تصمیم مخالف هستند. پارادوکس ابیلین زمانی اتفاق می‌افتد که به دلیل عدم وجود ارتباط مناسب…

اصل پارتو یا قانون 20/80 (که به قانون اندک بخش حیاتی یا اصل تُنُکی فاکتور نیز شهرت دارد) بیان می‌کند که در بیشتر مواقع، 80 درصد نتایج از 20 درصد دلایل به وجود می‌آید. گفته می‌شود اصل پارتو برگرفته از نظریه اقتصاددان ایتالیایی ویلفردو پارتو است که…

تصور کنید مدتی است که به دنبال کارشناسی با تجربه در حوزه بازاریابی هستید. پس از مدتی جست‌وجو و مصاحبه توانسته‌اید شخص مورد نظرتان را پیدا کنید؛ دقیقاً همان شخصی که در ذهن‌تان متصور بودید. کارمندی منظم، با سابقه و متخصص که از قضا سابقۀ…