آیا باید به همه مصاحبه‌های شغلی که دعوت می‌شوید بروید؟ آیا حضور در مصاحبه‌های شغلی برای مشاغلی که ایدئال ما نیستند گره از کار ما باز می‌کنند؟ ما در ایران تلنت به شما توصیه می‌کنیم حتی اگر به آن شغل علاقه‌ای هم ندارید، در مصاحبه…

آیا تا به حال شده برای مدتی طولانی کار پیدا نکنید و از خودتان بپرسید چرا کار پیدا نمی‌کنم؟ می‌توان گفت دلیل کار پیدا نکردن شما شاید بدشانسی باشد، اما بعضی اوقات شانس در این مشکل دخیل نیست و شما در هنگام جستجوی شغلی خود مرتکب…

آیا پس از روزها ارسال رزومه نتوانسته‌اید شغل مورد نظر خود را پیدا کنید؟ مشکل کجاست که نمی‌توانید به سرعت استخدام شوید؟ راز استخدام سریع چیست؟ در دوران بحران اقتصادی امروز، پیدا کردن شغل مورد نظر ممکن است بیش از ۲۵ روز زمان ببرد. ممکن…

به نظر شما یک کارمند خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ یک کارمند خوب را چطور تعریف می‌کنید؟ آیا تجارب شغلی یا اخلاق در محیط کار، فاکتورهای اصلی برای شناختن ویژگی‌های کارمندان خوب هستند؟ آیا شایستگی در حوزه‌ای خاص می‌تواند به عنوان عاملی اصلی برای تصمیم‌گیری درباره…

اعتبار در محیط کار به معنای مورد اعتماد و با ارزش بودن است. کسب اعتبار در محیط کار بسیار سخت و از دست دادن آن بسیار آسان است. دیگران شما را نه تنها براساس عملکردتان قضاوت می‌کنند، بلکه براساس ارتباطات و رفتارتان به شما برچسب…

شاید نشانه‌های تعدیل نیروی قریب‌الوقوع را پیش‌تر هم در سازمان خود دیده باشید؛ یا شاید خبر تعدیل شدن ناگهان به شما برسد.  سیل وقایع هر طور هم که رقم بخورد، شما جزو کسانی بوده‌اید که اکنون تعدیل شده‌اند و در حال حاضر شغلی ندارید. حال…

اقتصادها همیشه با دوره‌های رونق و رکود روبرو بوده‌اند. وقتی اقتصاد یک کشور وارد دوران رکود می‌شود از آن به عنوان بحران اقتصادی یاد می‌شود. وقتی درآمد‌های یک سازمان کاهش پیدا می‌کند، آن سازمان تلاش می‌کند تا هزینه‌های خود را با محدود کردن پرداختی‌ها و…

آخرین باری که در حین کار گذر زمان را فراموش کردید را به یاد دارید؟ این اتفاق به چه دلیلی رخ داده است؟ پای استعداد پنهان شما در میان است؟ اصلاً استعداد پنهان چیست؟ استعداد موهبتی طبیعی در هر فرد است. توانایی‌ها و ظرفیت‌های طبیعی…

در قرن بیستم ارزشمندترین دارایی یک شرکت، تجهیزات تولید محصولاتش بود. با این حال، ارزشمندترین دارایی یک مجموعه (تجاری یا غیرتجاری) در قرن بیست و یکم، متخصصانش و خلاقیت آن‎ها است. جمله بالا متعلق به پیتر دراکر، استاد مسلم دنیای مدیریت است. مشاهدات ریزبینانه دراکر،…

بارها شنیده‌اید که به عنوان یک مدیر، باید مربی، معلم و رهبر تیم خود باشید. با این حال مقام شما نباید دلیلی برای جدایی و فاصله گرفتن شما و همکارانتان باشد. بلکه باید دقیقاً عکس آن عمل کند. نحوه ارتباط با کارمندان در محیط کار…

تحقیقات نشان داده توانمندسازی کارمندان و اعطای قدرت تصمیم‌گیری به آن‌ها در محیط کار همیشه بر داشتن حس مثبت، رضایت شغلی بیش‌تر، عملکرد شغلی مفیدتر و در نهایت تعهد و تعلق به سازمان، تاثیر مثبت خواهد داشت. قطعاً به عنوان مدیر یا مالک یک کسب…

به عنوان یک مدیر، باید با واحدها و کارمندان زیادی در داخل و حتی خارج از شرکت در ارتباط باشید؛ از رهبری کردن جلسات و ارسال ایمیل‌های گوناگون گرفته تا سر زدن به کارمندان و صحبت کردن با آن‌ها، انواع و اقسام ارتباطاتی است که…

"اشتباه" جزئی از طبیعت بشر است. همۀ ما اشتباه می‌کنیم. فردی که خود را دور از اشتباه می‌داند، وجود ندارد. این اشتباهات در تمام موقعیت‌های زندگی ما (چه زندگی شخصی و چه زندگی حرفه‌ای) نیز بروز پیدا می‌کنند. اشتباهات شغلی نیز بخشی از زندگی ما…

وقتی آگهی استخدام شرکت خود را در فضای مجازی قرار می‌دهید، باید آمادگی دریافت رزومه‌های فراوانی را داشته باشید. پس از آن باید آماده باشید تا از میان این رزومه‌ها، تعدادی را جدا کرده و برای مصاحبه دعوت نمایید. حال سوال اساسی اینجاست که بهترین…

وقتی به عنوان مدیر جدید مجموعه‌ای مشغول به کار می‌شوید،  مدیر ارشد به شما درباره عملکردتان بازخورد می‌دهد. اما وقتی سازمان درباره عملکرد شما حس مثبتی دارد، چطور متوجه می‌شوید کارمندان‌تان چه احساسی راجع به شما و عملکردتان دارند؟ فارغ از نظرخواهی‌هایی که دپارتمان منابع…

وقتی وارد فصل فارغ‌التحصیلی دانشجویان می‌شویم یا تعطیلات تابستانی دانشگاه‌ها شروع می‌شود، رزومه‌های زیادی به سمت ایمیل‌ کارفرمایان سرازیر می‌شود. بیشتر این کارجویان افرادی هستند که به دنبال دوره‌های کارآموزی و کسب تجربه از اولین شغل خود هستند. حال سوال اینجاست که به عنوان کارفرما…