مرور کارفرمایان

کارفرمایان

گزارش ایران تلنت از فضای کاری شرکت‌ها در ایام شیوع کرونا

با شیوع کرونا در پایتخت، مخاطرات زیادی در فضای کسب و کار کشور پدید آمد و با انتشار هشدارهای مختلف از سوی نهادهای ذیربط مانند وزارت بهداشت، استرس زیادی در سطح جامعه در خصوص حضور افراد در فضاهای شهری ایجاد شد. با گذشت چند روز ، از این بحران،…

چگونه تاثیر تعدیل نیرو را بر سایر کارکنان کم کنیم؟

با بالا گرفتن بحران اقتصادی برخی از شرکت‌هایی که در پی رشد خود دست به استخدام نیروی کار بیش از حد زده بودند، ساختار خود را تغییر داده و مجبور به اخراج قسمتی از کارمندان خود می‌شوند. تعدیل نیرو اگرچه در کاهش هزینه‌های یک شرکت نقش دارد، ولی…

هشت سوالی که کارفرمایان باید درباره ویروس کرونا بپرسند؟

ویروس کرونا که اولین بار در شهر ووهان در چین مشاهده شد، هم‌اکنون وارد 65 کشور شده و منجر به بیماری 90 هزار نفر و مرگ 3000 انسان شده است. در حال خاضر، کشورهای بسیاری مرزهای‌شان را بسته‌اند و برخی از شهرهایشان را قرنطینه کرده‌اند. بسیاری از…

موثرترین و جدیدترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدام است؟

 با یک جستجوی ساده می‌توان به نتایج بسیاری درباره روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان رسید. اما نکته مهم این است که استفاده از بیشتراین روش‌های سنتی، انتقادهایی را هم از طرف کارفرمایان و هم کارمندان به دنبال داشته‌اند. امروزه بسیاری از شرکت‌ها…

محیط کار سالم چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه می‌توان آن را به وجود آورد؟

تقریبا تعریف هر کدام از ما از محیط کار سالم با دیگری متفاوت است. برای برخی از ما محیط کاری سالم محیطی است که از نظر ظاهری تمیز و راحت باشد، حقوق ماهیانه در آن به موقع پرداخت شود و از مزایایی مثل بیمه و ساعت کاری منعطف برخوردار باشد. برای…

کارهایی که مدیران موفق انجام نمی‌دهند

ویژگی مدیران موفق چیست؟ رفتار شما به عنوان یک مدیر به طور مستقیم در عملکرد افراد تاثیرگذار است و از این رو، مدیریت کار آسانی نیست. وقتی افراد یک تیم به مسئولیت‌هایشان عمل خواهند کرد که شما به عنوان یک مدیر به مسئولیت‌هایتان پایبند باشید.…

نقش منابع انسانی در جلوگیری از شیوع ویروس کرونا در محیط کار

چند وقتی است که ویروس کرونا یا کرونا ویروس به ایران رسیده و همراه با خود موجی از نگرانی و ترس را به وجود آورده است. هرچند تعداد مبتلایان به این ویروس کشنده در ایران تا لحظه تنظیم این نوشته به 47 نفر و تعداد کشته‌ها به 12 نفر رسیده است، اما…

چرا کارمندان از نقد آزادانه می‌ترسند؟

اغلب افراد از انتقاد کردن می‌ترسند؛ چرا که برخوردها در مقابل آن قابل پیش‌بینی نیست. بیشتر ما ترجیح می‌دهیم بر روی مشکلات سرپوش بگذاریم؛ چرا که هرگز از والدین و مربیان یاد نگرفته‌ایم، انتقاد، مهارتی است که می‌توان از آن به عنوان ابزاری برای…

آیا برابری جنسیتی در محیط کار مهم است؟ چگونه آن را برقرار کنیم؟

حتماً شما هم با مفهومی به نام نابربری جنسیتی در محیط کار آشنا هستید یا حداقل یک بار نام آن به گوشتان خورده است. این مفهموم به این موضوع اشاره دارد که ممکن است ساعت‌های کاری زنان و مردان یکسان باشد؛ ولی زنان کمتر از مردان حقوق بگیرند یا راه…