استخدام در شرکت‌ها امری سخت و همچنین طاقت فرسا است. کارشناسان استخدام و تیم منابع انسانی باید تمام کارها از نوشتن شرح شغلی و ثبت آگهی استخدام تا بررسی رزومه و مصاحبه را انجام دهند ادامه مطلب

مطمئنا شما مانند هر کارجو و کارمند دیگری، برای اینکه در حوزه کاری خود پیشرفت کنید در کلاس‌ها و دوره‌های آنلاین معتبر شرکت کردید. تمام این دوره‌ها می‌توانند به عنوان نکته‌ای مثبت در رزومه شما ادامه مطلب

فرسودگی شغلی موضوعی است که هنوز هم در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارد و در کارمندان بسیاری دیده می‌شود. نکته‌ای که در این مورد باید عنوان کنیم این است که ما نمی‌توانیم انجام کاری را ادامه مطلب

روزهای اول کاری همیشه پرچالش‌ترین روزهای فعالیت هر نیروی انسانی در هر کسب‌وکار و سازمان محسوب می‌شوند. حال اینکه اصلا تفاوت ندارد که نیروی کار جدید برون‌گرا و درون‌گرا باشد. این نیرو با یک مصاحبه ادامه مطلب

دستیار اداری، فیزیولوژیست ورزشی و آهنگساز چه چیزهای مشترکی با هم دارند؟ همه آنها می‌توانند در میان افراد متقاضی برای سمت کارشناس نرم افزار برای شرکت شما باشند. بسیاری از مهندسان ماهر فاقد گواهینامه یا ادامه مطلب

زبان انگلیسی به عنوان زبان اول در جهان شناخته می‌شود که در واقع، تمام کشورها و افراد با استفاده از این زبان می‌توانند به راحتی با هم در ارتباط باشند. کار با بسیاری از ابزارها ادامه مطلب

یادگیری برنامه نویسی و نوشتن کد در این سال‌ها، هم به یک سرگرمی تبدیل شده است و هم افراد بسیاری آن را فرصتی برای ورود به بازار کار می‌دانند. اما خبر خوش این است که ادامه مطلب

مدیران شبکه‌های اجتماعی افرادی هستند که مسئولیت مدیریت و گرداندن شبکه‌های اجتماعی شخصی و کسب و کارها را بر عهده دارند. امروزه شاهد هستیم که این شغل در میان کسب و کارها از اهمیت زیادی ادامه مطلب

وقتی از کارمندان می‌پرسید چه چیزی در شرکت‌ها برای شما بیشتر اهمیت دارد، احترام در لیست مهم‌ترین آنها در این لیست قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی که توسط دانشگاه جورج تاون انجام شد و نزدیک ادامه مطلب

مهارت‌های تحلیلی به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، حل مسئله و تصمیم گیری اشاره دارند. کارمندانی که این مهارت‌ها را دارند، می‌توانند در حل مشکلات شرکت و بهبود بهره وری و موفقیت ادامه مطلب

برای کارفرمایان و کارمندان مزایای بسیاری وجود دارد که کارفرما به کارمند خود اجازه می‌دهد که کارها را با داشتن ساعت کاری منعطف پیش ببرد. برنامه و ساعت کاری منعطف شامل فشرده شدن روزهای کاری، ادامه مطلب

روند استخدام از زمان‌های بسیار قدیم تا به امروز دستخوش تغییرات بسیار شده است و باز هم باید انتظار داشته باشیم که در آینده نیز، این روند بهبود پیدا کند و به روز شود. در ادامه مطلب