توسعه فردی

شغل رویایی، حرفه و شغلی است که هم شادی و هم احساس رضایت شغلی برای شما به ارمغان می‌آورد. برای برخی افراد، این شغل ممکن است پردرآمد باشد، در حالی که افراد دیگر ترجیح می‌دهند ادامه مطلب

فکر کردن به اینکه از خانه کارهای کمپین‌های تبلیغاتی را انجام دهید و حتی آنها را موفق پیش ببرید، گیج کننده است و حتی می‌توان گفت که شاید نشدنی نیز باشد. بدون اینکه در شرکت ادامه مطلب

مطمئنا تا به حال شنیده‌اید که افراد در بازار کار در مورد تست شخصیت شناسی بریگز صحبت می‌کنند و از آن به عنوان تست محبوب در روند خودشناسی نام می‌برند. ایزابل بریگز مایرز و مادرش، ادامه مطلب

یکی از مهم ترین دغدغه های افراد این است که چه شغل هایی بیشترین سازگاری را با شخصیت آن ها دارند؟ با شرکت در تست شخصیت شناسی MBTI ایران تلنت، اطلاعات و سرنخ‌های جالبی از ادامه مطلب

برخی افراد فکر می‌کنند که باید در نوشتن رزومه حرفه‌ای تمام آنچه به آنها تعلق دارد و آنها را توصیف می‌کند ذکر کنند، اما نوشتن رزومه به این سادگی‌ها نیست. اینکه هر چه از خود ادامه مطلب

شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در بازاریابی محصولات خود از روش‌ها و مدل‌های مختلف بازاریابی استفاده می‌کنند تا هم بتوانند بهترین سود و فروش را داشته باشند و هم بتوانند ارتباط با مشتریان خود را قوی‌تر ادامه مطلب

همه ما به خوبی می‌دانیم که ارائه درخواست افزایش حقوق به مافوق امری دشوار است. شما باید ارزش‌هایی که به محل کارتان افزوده‌اید را به نمایش بگذارید و نشان دهید که باعث ایجاد چه تحولاتی ادامه مطلب

مصاحبه‌های شغلی فرصتی برای این است که به کارفرما ثابت کنید، بهترین فرد برای آن موقعیت شغلی هستید. برای اینکه مصاحبه شغلی موفقی داشته باشید، خوب است قبل از مصاحبه خود درباره نقاط قوت خود ادامه مطلب

حتی اگر در مورد مصاحبه فردی حرفه‌ای باشید و در مصاحبه شرکت‌های مختلف نیز شرکت کرده باشید، باز هم در هر مصاحبه جدید چالش‌ها و مشکلات جدیدی را تجربه خواهید کرد. در هر مصاحبه شغلی، ادامه مطلب

بسیاری از مهندسان عمران، به ویژه کسانی که درگیر ساخت و ساز و کار هستند، غالباً برای مطالعه زمان ندارند و برای کارهای خود به دانش از پیش کسب شده خود متکی هستند. در حالی ادامه مطلب

تناقض یا پارادوکس ابیلین (به انگلیسی Abilene paradox) اشاره به موقعیت‌هایی دارد که گروهی از افراد به صورت جمعی تصمیم به انجام کاری می‌گیرند؛ در حالیکه تصمیم‌گیرندگان به تنهایی با این تصمیم مخالف هستند. پارادوکس ابیلین ادامه مطلب

سندرم استکهلم سازمانی مشکلی جدی است که با رشدی چشمگیر در محیط کار همراه است؛ به‌طوری که می‌توان از  آن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین آسیب‌های موجود در محیط کار امروزی نام برد. کارمندان و کارفرمایان ادامه مطلب