8 عادت کارمندان خوب را بشناسید!
به نظر شما یک کارمند خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ یک کارمند خوب را چطور تعریف می‌کنید؟ آیا تجارب شغلی یا اخلاق در محیط کار،…
نویسنده: mohammadreza
چگونه اعتبار خود در محیط کار را افزایش دهیم؟
اعتبار در محیط کار به معنای مورد اعتماد و با ارزش بودن است. کسب اعتبار در محیط کار بسیار سخت و از دست دادن…
آیا توانمندسازی کارمندان و تفویض اختیار به آن‌ها همیشه مفید خواهد بود؟
تحقیقات نشان داده توانمندسازی کارمندان و اعطای قدرت تصمیم‌گیری به آن‌ها در محیط کار همیشه بر داشتن حس مثبت، رضایت شغلی بیش‌تر، عملکرد شغلی…
چگونه پس از تعدیل شدن به دنبال شغل جدید باشیم؟
شاید نشانه‌های تعدیل نیروی قریب‌الوقوع را پیش‌تر هم در سازمان خود دیده باشید؛ یا شاید خبر تعدیل شدن ناگهان به شما برسد. سیل وقایع…
چگونه در دوران رکود اقتصادی کار پیدا کنیم؟
اقتصادها همیشه با دوره‌های رونق و رکود روبرو بوده‌اند. وقتی اقتصاد یک کشور وارد دوران رکود می‌شود از آن به عنوان بحران اقتصادی یاد…
چگونه استعداد پنهان خود را کشف کنیم؟
آخرین باری که در حین کار گذر زمان را فراموش کردید را به یاد دارید؟ این اتفاق به چه دلیلی رخ داده است؟ پای…
از کجا بفهمیم اعضای تیم ما ارتباط خوبی با یکدیگر ندارند؟
به عنوان یک مدیر، باید با واحدها و کارمندان زیادی در داخل و حتی خارج از شرکت در ارتباط باشید؛ از رهبری کردن جلسات…
اشتباهاتی که کارفرمایان حین استخدام نیروی جدید مرتکب میشوند
“اشتباه” جزئی از طبیعت بشر است. همۀ ما اشتباه می‌کنیم. فردی که خود را دور از اشتباه می‌داند، وجود ندارد. این اشتباهات در تمام…
آیا باید با رئیس خود دوست باشیم؟
طبیعی است که رابطه میان کارمند و رئیس، بسیار پیچیده‌تر از رابطه میان افرادی است که در سازمان موقعیت‌های شغلی مشابهی دارند. به عنوان…
چگونه کارجویان را به مصاحبه شغلی دعوت کنیم؟
وقتی آگهی استخدام شرکت خود را در فضای مجازی قرار می‌دهید، باید آمادگی دریافت رزومه‌های فراوانی را داشته باشید. پس از آن باید آماده…
چگونه میتوان با یک مدیر پرحرف کنار آمد؟
تا به حال شده از مدیر خود یک سوال کوتاه بپرسید و او شروع به توضیح دادن مسائل دیگر کند به طوری که این…
چرا کارمندانتان تصور میکنند مدیر نالایقی هستید؟
وقتی به عنوان مدیر جدید مجموعه‌ای مشغول به کار می‌شوید، مدیر ارشد به شما درباره عملکردتان بازخورد می‌دهد. اما وقتی سازمان درباره عملکرد شما…