ایران تلنت

ممکن است برای اکثر افراد این اتفاق پیش بیفتد که خود را در برهه‌ای از زمان جدای از سازمان بدانند و بین خود و سازمان، از نظر روحی و عاطفی هیچ ارتباطی پیدا نکنند. این ادامه مطلب

به مدت سه سال است که در نظرسنجی‌های مختلف فیس‌بوک در رده سوم برترین شرکت‌ها برای کار قرار دارد و در حال حاضر نیز در میان بسیاری از افراد، به عنوان مقصد رؤیایی برای استخدام ادامه مطلب

از زمان ادیسون و برق به عنوان یک ابزار مورد استفاده بشریت، مهندسان برق نیز در بزرگترین پیشرفت‌های تکنولوژی همیشه حضور داشتند و البته که نقش مهمی نیز داشتند و همیشه پیشتاز بودند. با توجه ادامه مطلب

همه افراد در زندگی اهداف و آرزوهایی دارند، اما صحبت در مورد آنها در مصاحبه شغلی با صحبت در مورد آنها با دوستان یا خانواده تفاوت زیادی دارد. همه ما در زندگی مسیری داریم و ادامه مطلب

شما برای تبدیل شدن به فردی موفق در حیطه‌ای مانند حسابداری به دانشگاه می‌روید، اما بعد از مدتی متوجه می‌شوید که کار کردن با اعداد و شمارش آنها آن چیزی نیست که شما از خود ادامه مطلب

مطمئنا می‌دانید که یکی از کلیدی‌ترین نکته‌ها و عوامل برای موفقیت، داشتن اعتماد به نفس است. همان‌طور که استفانی توما، مربی حرفه‌ای و نویسنده کتاب اعتماد به نفس درونگرا توضیح می‌دهد، “بسیار مهم است که ادامه مطلب

حرف و حدیث بسیاری در مورد روش‌های ارائه بازخورد یا همان فیدبک به صورت منفی و مثبت وجود دارد. سال‌های زیادی است که افراد از گرفتن بازخورد کمی شرم و ترس دارند و این شرم ادامه مطلب

مهندسان مکانیک می‌توانند در هر جایی که نوآوری در آن اتفاق می‌افتد استخدام شوند و توسط کارفرمایان در صنایع مختلف مانند هوا فضا، خودرو سازی، شیمی، ساخت و ساز، دفاعی، الکترونیک و برقی، کالاهای مصرفی، دریایی، ادامه مطلب

همه گیری کرونا و این بیماری باعث شد که فرهنگ کار و زندگی بسیاری از ما دستخوش تغییر شود. در حالی که بسیاری از شرکت‌ها قبل از همه گیری کرونا و بحران COVID-19 فرهنگ دورکاری ادامه مطلب

در طول دهه گذشته، منابع انسانی (human resources) پیشرفت بسیار زیادی داشته است. وظایف امروز منابع انسانی که قبلاً تنها به رسیدگی به حقوق کارمندان، استخدام و پرداخت حقوق آنها خلاصه می‌شد، بسیار تغییر کرده ادامه مطلب

افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای ادامه مطلب

اگر نحوه کار در شرکت‌های بزرگ دنیا را دنبال کرده باشید، خواهید دید که هر کدام از آنها برای خود فرهنگ سازمانی منحصر به فردی دارند و هر کدام برای استخدام کارمندان، استفاده از آنها ادامه مطلب