
تفاوت IQ و EQ چیست؟
بیشتر ما ترجیح میدهیم باهوش باشیم. در نظر ما افراد باهوش موفقتر عمل میکنند و به نتایج بهتری میرسند. اما مفهوم هوش انسانی بسیار پیچیده است و تشخیص باهوش بودن افراد سخت است. در سالهای اخیر با پدیدار شدن کلمات…

بیشتر ما ترجیح میدهیم باهوش باشیم. در نظر ما افراد باهوش موفقتر عمل میکنند و به نتایج بهتری میرسند. اما مفهوم هوش انسانی بسیار پیچیده است و تشخیص باهوش بودن افراد سخت است. در سالهای اخیر با پدیدار شدن کلمات…

بسیاری از شرکتها باید ذخیرهسازی و نگهداری دادههای خود را توسعه دهند تا ارتباط خود با دنیای دیجیتال را بیشتر و بهینهتر کنند. توسعه دهندگان SQL که پایگاه دادهها را م سازند و نگهداری میکنند، نقش مهمی در این دیجیتالی…

پرسشنامه رغبتسنج استرانگ یک آزمون روانشناختی است که در ارزیابی شغلی استفاده میشود و علاوه بر آن به شرکت کنندگان درباره سنجش رغبتهایشان در فعالیتها و مشاغل موجود در جامعه کمک میکند. همچنین از این پرسشنامه به عنوان یکی از…

بسیاری از افراد با ما موافقاند که میزان اعتماد به نفس پس از از دست دادن شغل کاهش پیدا میکند. مسلما فردی را نمیتوان پیدا کرد که بلافاصله پس از از دست دادن شغل خود خوشحال و راضی باشد، مگر…

اصلا نیاز نیست که به همه ثابت کنیم که زندگی شلوغی داریم. همهی ما شغلی داریم که روز و شب ما درگیر خود کرده، دوستانی داریم که باید به آنها فکر کنیم، خانوادهای که باید از آنها مراقبت کنیم و…

روشهای مختلفی برای شناسایی میزان هوش و ضریب هوشی افراد وجود دارد. یکی از رایجترین این روشها، استفاده از تستهای هوش است که البته در انتخاب آنها باید بسیار دقت شود. در حال حاضر، تستهای هوش بسیاری وجود دارد که…

نیاز به تغییر شغل میتواند نقطه عطفی برای ارزیابی تعادل کار و زندگی افراد باشد و با این تغییر میتوانند، علاقه خود را دنبال یا اینکه تنها کاری جدید را امتحان کنند. انتخاب مسیر شغلی مناسب که با سابقه کاری…

ارائه راهحلهای نوآورانه و خلاقانه برای موفقیت آخرین محصول یا خدمات هر شرکتی، کار آسانی نیست و نمیتوان آن را انکار کرد؛ به خصوص زمانی که محصول یا خدمات شما از سمت مشتریان با اقبال مواجه نشود و احتمال شکست…

برای راه اندازی یک کسب و کار موفق، باید به طور منظم فرآیندهای خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مطمئن شوید که تمام آنها کارآمد پیش میروند و کارها طبق اصول هستند. در حالی که روشهای متعددی برای ارزیابی…

زندگی مردم امروزی به گونهای شده که نمیتوانند بدون اپلیکیشنها و وبسایتها به کار روزانه خود ادامه دهند. از اشتراک گذاشتن تصاویر با عزیزان گرفته تا سفارش غذا و انجام تراکنشهای بانکی، کارهایی است که همگی با کمک اپلیکیشنها انجام…

در بازار رقابتی استخدام امروزی، شرکتها به دنبال این هستند که از بهترین و کارآمدترین روشها برای جذب نیروی متخصص استفاده کنند. استفاده از چک لیست در هنگام استخدام کارجویان به شما کمک میکند فرآیند استخدام خود را هدفمند و…

یکی از مهمترین بخشها در فرآیند استخدام، گذراندن آزمونهای پیش از استخدام است. کارفرمایان از آزمونهای قبل از استخدام استفاده میکنند تا به این نتیجه برسند که آیا شما برای آن موقعیت شغلی مناسب هستید یا خیر. آگاهی و یادگیری…