تفاوت‌های اصلی مدیر و کارشناس استخدام
اگر صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، می‌دانید که موفقیت سازمان شما در گرو استخدام افراد مناسب است. این کارکنان شما هستند که فعالیت‌های روزانه کسب و کار را بدون مشکل انجام می‌دهند. اما برای جذب، نگه داشت…
-
-
ارائه بازخورد به مدیران چگونه باید باشد؟
با توجه به نوشته‌ای جدید که در هاروارد بیزینس منتشر شده است، ارائه بازخورد به همکاران به ندرت مفید واقع می‌شود. نویسندگان استدلال می‌کنند که انتقاد سازنده به افراد کمکی نمی‌کند و وقتی کاستی‌های فردی را برجسته می‌کنید، در واقع…
-
هزینه استخدام و محاسبه آن برای انواع سازمان‌ها
هزینه استخدام هر کارمند یکی از پرکاربردترین معیارهای HR و KPIهای تیم استخدام است. درک هزینه هر استخدام شما را قادر می‌سازد تصمیمات استراتژیک‌تری هنگام سرمایه‌گذاری در این حوزه بگیرید. به عبارت دیگر، به شما کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری درست‌تری…
-
چگونه در نرم‌افزار Word رزومه بسازیم؟
برای اکثر کارجویان، رزومه خوب همان ابزاری این که آنها را به شغل رویایی‌شان نزدیک می‌کند. با داشتن رزومه خوب و حرفه‌ای می‌توانید برای فرصت‌های شغلی متعدد شرکت‌های محبوب خود اقدام کنید و البته نظر کارشناسان استخدام و کارفرما را…
-
تفاوت کمال‌گرایی سالم و ناسالم در چیست؟
کمال‌گرایی به ویژگی‌ای گفته می‌شود که در آن افراد بیشتر به سمت اهدافی تمایل دارند که دستیابی به آن سخت و حتی در برخی مواقع نشدنی است و این افراد معمولا برای خود و دیگران استانداردهایی سختی تعیین می‌کنند. مانند…
-
5 نکته برای ترویج اصالت در محل کار و یک مدیر قابل اعتماد بودن
اکثر مردم وقتی آزاد باشند که خود واقعی‌شان را نشان دهند، عملکرد بهتری دارند و برای اینکه این آزادی را احساس کنند (خود شما نیز به عنوان مدیر و کارفرما جز این مردم هستید)، باید محیطی ایجاد کنید که اصالت…
-
چرا کارمندان خوب سازمان را ترک می‌کنند؟
در دنیای حال حاضر، شرکت‌ها و سازمان‌ها در حال تجربه وضعیتی به نام استعفاهای بی‌شمار و مکرر هستند. بسیاری به دنبال استخدام در شرکتی جدید و شغل جدید می‌گردند و بسیاری به دنبال جایی هستند که بتوانند در آن رشد…
-
10 نکته کلیدی درباره مصاحبه گروه شغلی گرافیک
طراحان گرافیک مسئول تولید محتوای بصری هستند که ارزش‌ها و آگاهی از برند یک شرکت را به مخاطبان مورد نظرشان منتقل می‌کند. آنها ممکن است به طور مستقل، به عنوان عضوی از تیم بازاریابی یک شرکت یا برای یک آژانس…
-
چگونه خارج از چارچوب فکر کنیم؟
اگرچه ممکن است از این اصطلاح برای مواردی بسیار و البته بی‌ربط استفاده شود، اما اصطلاح خارج از چارچوب فکر کردن اغلب برای افرادی به کار می‌رود که مبتکر هستند و زندگی کاری و شخصی آنها کیفیت بالایی دارد. خارج…
-
آیا ضریب هوشی مهم است؟
برای سنجش توانایی شناختی افراد نیاز به شناخت انواع هوش است؛ به عنوان مثال باید دانست که ضریب هوشی چیست و چگونه محاسبه می‌شود. IQ یا همان ضریب هوش، معیاری برای سنجش توانایی‌های شناختی، تحلیلی و انتقادی یک فرد است.…
-
پانزده قانون برای مذاکره پیشنهاد شغلی
مذاکره پیشنهاد شغلی از جمله کارهایی است که برای تمام افراد سخت و چالش برانگیز است. سناریوهای زیر را برای این موضوع در نظر بگیرید: سناریو اول: فرض کنید برای مصاحبه سوم شرکتی دعوت شدید، اما به طور همزمان شرکتی…
-
درامد گرافیست چقدر است؟ | بررسی حقوق طراحی گرافیک در ایران
آیا تا به حال این سوال در ذهن شما شکل گرفته که برای کاری که انجام می‌دهید و سطح تجربه‌ای که دارید به درستی دستمزد دریافت می‌کنید؟ در واقع باید بگوییم که این یکی از مهم‌ترین سوالاتی است که هر…