کارفرمایان

در طول دهه گذشته، منابع انسانی (human resources) پیشرفت بسیار زیادی داشته است. وظایف امروز منابع انسانی که قبلاً تنها به رسیدگی به حقوق کارمندان، استخدام و پرداخت حقوق آنها خلاصه می‌شد، بسیار تغییر کرده ادامه مطلب

افراد زیادی هستند که برای انتخاب کار و محل کار به چیزی بیشتر از درآمد و حقوق و دستمزد فکر می‌کنند. در واقع، از هر ۱۰ کارمند ۹ نفر حاضرند در طول زندگی در ازای ادامه مطلب

شاید شما نیز در میان افرادی قرار بگیرید که در شرکتی کار کردند که مدیری با دانش و تخصصی پایین داشته است و شاهد بودید که این سلسله مراتب در افراد بدون دانش و تجربه ادامه مطلب

سلامت روان در محل کار مسئله مهمی است و باید آن را جدی گرفت. بسیاری از شرکت‌ها اهمیت این موضوع را درک کرده‌اند و در برنامه‌های خود، برنامه‌ی کمک به کارمندان برای بهبود سلامت روان ادامه مطلب

به عنوان یک مدیر در هر مرحله از حرفه خود مجبور به انجام کارها و وظایفی هستید که هر کدام از آنها هدف خاص و منحصر به فردی را دنبال می‌کنند و آنچه شما انجام ادامه مطلب

خوشبختانه این روزها انتشارات متعددی در زمینه کتاب‌های رهبری و مدیریت کسب و کار فعالیت می‌کنند، تعداد کتاب‌های خوبی که هر سال در این مورد منتشر می‌شوند هم زیاد است. با توجه به وجود فروشگاه‌های ادامه مطلب

اگر تا به حال مجبور به اخراج کسی شده باشید، مطمئنا می‌دانید که این کار چقدر سخت و ناراحت کننده است. بدون شک مطمئن هستیم که صاحبان مشاغل نیز با ما موافق هستند، که اخراج ادامه مطلب

با توجه به شیوع و گسترش بیماری کرونا، شاهد این بودیم که دورکاری در بسیاری از شرکت‌ها اجرا شد و حتی بسیاری از این شرکت‌ها از این روند و انجام کار توسط کارکنان خود، راضی ادامه مطلب

در دنیای امروز و با عوض شدن فرم شرکت‌ها و سازمان‌ها، اختصاص دادن زمان برای بازی در محل کار یکی از جدی‌ترین مواردی است که کارفرمایان باید به آن اهمیت دهند. ممکن است برای بسیاری ادامه مطلب