شاید به عنوان یک کارمندی که کودک دارد از دست دادن مسابقات فوتبال، کنسرت گروه موسیقی مورد علاقه، دورهمی دوستانه و یا هر برنامه مفرح دیگری که برایش برنامه‌ریزی کرده‌اید آنچنان شما را آزرده و ادامه مطلب

شوخ‌طبعی و خندیدن به موقع و داشتن ذوق و سلیقه، کلید موفقیت در محیط کار است. با این حال، ممکن است همکاران‌تان شوخی‌های شما را دوست نداشته باشند یا اصلاً متوجه آن نشده و با ادامه مطلب

دلیل و انگیزه بیشتر افراد برای کار کردن کسب درآمد برای تامین مخارج زندگی‌شان است. هیچ کارمندی تنها برای کسب مقام “بهترین کارمند ماه” کار نمی‌کند. برخی کارمندان این موضوع را حتی در رفتار خود ادامه مطلب

در دنیای تجارت همواره یک باور غلط وجود داشته: اینکه لازم است صریح، قدرتمند، سینه ستبر و محکم باشید تا بتوانید به خواستۀ خود برسید. با این حال، اغلب کارمندان درونگرا نسبت به سایر کارمندان ادامه مطلب

آیا به تازگی ترفیع شغلی گرفته‌اید و سرپرست یک تیم شده‌اید؟ آیا به تازگی مسئولیت یک پروژۀ مهم به شما واگذار شده است؟ آیا با توجه به موارد بالا و پیشرفته شغلی‌تان، چندان از احساس ادامه مطلب

مدیران کارآزموده می‌دانند که چگونه بهترین عملکرد کارمندان را به نمایش بگذارند. این افراد وقت کافی را به شناخت شخصیت افراد اختصاص داده و با شناخت جوانب شخصیتی آن‌ها، بهترین تصمیمات مدیریتی را می‌گیرند. مدیران ادامه مطلب

آیا به دنبال راهکاری هستید تا کارفرما را تحت تاثیر قرار دهید؟ آیا می‎خواهید رزومه و درخواست کاری خود را از بقیه درخواست‌ها متمایز کرده و منحصر به فرد به نظر بیایید؟ ما پس از ادامه مطلب

بارها شنیده‌اید که به عنوان یک مدیر، باید مربی، معلم و رهبر تیم خود باشید. با این حال مقام شما نباید دلیلی برای جدایی و فاصله گرفتن شما و همکارانتان باشد. بلکه باید دقیقاً عکس ادامه مطلب

آیا تا به حال شده برای مدتی طولانی کار پیدا نکنید و از خودتان بپرسید چرا کار پیدا نمی‌کنم؟ می‌توان گفت دلیل کار پیدا نکردن شما شاید بدشانسی باشد، اما بعضی اوقات شانس در این مشکل ادامه مطلب