مدیریت منابع انسانی نباید برای استارت‌آپ‌های در حال رشد و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای شکنجه و مانعی برای فعالیت رو به جلوی‌شان باشد. درست است که استخدام و به طور کلی مدیریت منابع ادامه مطلب

کار کردن برای رئیسی که هر لحظه ایده جدیدی دارد می‌تواند هیجان‌انگیز، چالش‌برانگیز و همین‌طور نوآور باشد. اما زمانی که این ایده‌های خلاقانه باعث ایجاد اختلال در تمرکز شدند باید چه کاری انجام داد؟ شاید ادامه مطلب

در این مقاله قصد داریم فیلم‌هایی که هر کارشناس منابع انسانی (human resources) باید تماشا کند را با یکدیگر بررسی کنیم. این فیلم‌ها می‌تواند الهام‌بخش شما در کارتان باشد، مشکلات منابع انسانی در استخدام افراد ادامه مطلب

مدیریت بر روابط و مدیریت بر افراد به چه معنی است؟ یعنی بدانید چطور در مواجهه با افراد و در روابط در محیط کار بهترین خود باشید. اوج این استراتژی در زمان مدیریت بر رئیس ادامه مطلب

یادگیری در سازمان از جمله مباحثی است که آن طور که باید به آن توجه نشده و اگر بخواهیم خودمانی صحبت کنیم، به نوعی در حق آن اجحاف شده است. امروزه، مدیران کسب و کارها ادامه مطلب

تصور کنید که در یک مصاحبه کاری حضور دارید. در راه رسیدن به محل مصاحبه با مشکلی مواجه نشده‌اید و اکنون که در جلسه مصاحبه هستید، همه چیز خوب پیش می‌رود. با مصاحبه‌کننده گفت و ادامه مطلب

شاید به عنوان یک کارمندی که کودک دارد از دست دادن مسابقات فوتبال، کنسرت گروه موسیقی مورد علاقه، دورهمی دوستانه و یا هر برنامه مفرح دیگری که برایش برنامه‌ریزی کرده‌اید آنچنان شما را آزرده و ادامه مطلب

شوخ‌طبعی و خندیدن به موقع و داشتن ذوق و سلیقه، کلید موفقیت در محیط کار است. با این حال، ممکن است همکاران‌تان شوخی‌های شما را دوست نداشته باشند یا اصلاً متوجه آن نشده و با ادامه مطلب

دلیل و انگیزه بیشتر افراد برای کار کردن کسب درآمد برای تامین مخارج زندگی‌شان است. هیچ کارمندی تنها برای کسب مقام “بهترین کارمند ماه” کار نمی‌کند. برخی کارمندان این موضوع را حتی در رفتار خود ادامه مطلب

در دنیای تجارت همواره یک باور غلط وجود داشته: اینکه لازم است صریح، قدرتمند، سینه ستبر و محکم باشید تا بتوانید به خواستۀ خود برسید. با این حال، اغلب کارمندان درونگرا نسبت به سایر کارمندان ادامه مطلب

آیا به تازگی ترفیع شغلی گرفته‌اید و سرپرست یک تیم شده‌اید؟ آیا به تازگی مسئولیت یک پروژۀ مهم به شما واگذار شده است؟ آیا با توجه به موارد بالا و پیشرفته شغلی‌تان، چندان از احساس ادامه مطلب

مدیران کارآزموده می‌دانند که چگونه بهترین عملکرد کارمندان را به نمایش بگذارند. این افراد وقت کافی را به شناخت شخصیت افراد اختصاص داده و با شناخت جوانب شخصیتی آن‌ها، بهترین تصمیمات مدیریتی را می‌گیرند. مدیران ادامه مطلب