توضیحات
خلاصه موقعیت شغلی:
مدیر سیستمها و روشها مسئولیت رهبری استراتژیک بهبود فرآیندهای عملیاتی، استانداردسازی روشهای کاری و پیادهسازی چارچوبهای تعالی سازمانی در سطح هلدینگ و تمامی شرکتهای زیرمجموعه را بر عهده دارد. این موقعیت نقشی کلیدی در ایجاد هماهنگی بین واحدهای فناوری اطلاعات، عملیات تولید، فروش و بازاریابی، منابع انسانی و سایر بخشهای سازمان ایفا میکند.
شرح وظایف و مسئولیتهای کلیدی:
• رهبری، توسعه و مربیگری تیم سیستمها و روشها شامل متخصصان فرآیند تولید، کسبوکار و کیفیت
• تدوین و اجرای استراتژی جامع بهبود فرآیندها و تعالی عملیاتی در سطح هلدینگ
• همسویی اهداف بهبود فرآیندها با چشمانداز کسبوکار و اولویتهای استراتژیک سازمان
• طراحی و پیادهسازی چارچوب معماری فرآیندهای سازمانی (Enterprise Process Architecture)
• رهبری ابتکارات تحول فرآیندی با استفاده از متدولوژیهای Lean Six Sigma، BPM
• مدیریت و توسعه نظام مدیریت کیفیت (QMS)
• مدیریت برنامههای ممیزی داخلی و آمادگی برای ممیزیهای خارجی و نظارتی
• توسعه برنامه های آموزشی جهت جاری سازی فرهنگ بهبود مستمر (Continuous Improvement Culture) در سراسر سازمان
شرایط احراز و صلاحیتهای مورد نیاز:
• حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مدیریت IT، مهندسی نرم افزار/IT یا رشتههای مرتبط.
• حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در زمینه طراحی سیستمها و فرآیندها در شرکتهای متوسط یا بزرگ.
• حداقل ۴-۵ سال تجربه مدیریتی در سطح میانی یا ارشد
• تسلط عمیق بر متدولوژیهای بهبود فرآیند: Lean Manufacturing، Six Sigma، Kaizen، Business Process Reengineering (BPR)
• آشنایی کامل با استانداردهای مدیریتی مانند ISO 9001 ،EFQM .
• تجربه در پیادهسازی سیستمهای مدیریت کیفیت و بهبود فرآیند.
• توانایی تحلیل، مستندسازی و بهبود فرآیندها بهصورت ساختارمند.
• توانایی مدیریت تیم، برنامهریزی پروژه و گزارشدهی مدیریتی.
• سابقه موفق در رهبری پروژههای تحول فرآیندی گسترده در صنایع دارویی، تولیدی یا هلدینگهای چندبخشی (ترجیحاً)
• مهارتهای قوی مدیریت تغییر و توانایی مدیریت مقاومت در برابر تغییر
• تفکر تحلیلی قوی و تصمیمگیری مبتنی بر داده (Data-Driven Decision Making)
• مهارت در تهیه گزارشهای مدیریتی و ارائه در سطح مدیریت ارشد
