توضیحات
⸎ تدوین برنامه و بودجه در راستای تحقق اهداف کلان و استراتژیک
⸎ مدیریت عملیات و تصمیمات مهم و اثر گذار بر شرکت
⸎ توسعه برنامه های عملیاتی و راهبردهای شرکتی
⸎ پیاده سازی برنامه های راهبردی مصوب شده هیئت مدیره
⸎ نظارت بر اقدامات و عملیات مدیران اجرایی شرکت به منظور تحقق استراتژِی ها و اهداف سازمان
⸎ مدیریت برنامه ریزی منابع
⸎ انجام مذاکره و عقد قراردادها و پیمان های سازمانی
⸎ همسوسازی ساختار با اهداف سازمانی
⸎ تدوین رهنمودها، خط مشی های اجرای و رویه های شرکتی
⸎ تدوین گزارشات مالی و مدیریتی مورد نیار هیئت مدیره
⸎ ایجاد روابط سازنده با شرکا و ذِی نفعان کلیدی
⸎ تحلیل مشکلات شرکت و ارائه راهکارهای مناسب جهت رشد و توسعه پایدار شرکت
پیش‌نیازها
تجارب کاری
⸎ سابقه تصدی در هییت مدیره، مدیریت عامل و یا مدیریت اجرایی
⸎ تجربه توسعه استراتژی های سازمانی و پیاده سازی آنها
⸎ تجربه مدیریت به حوزه های مالی و عملکردی سازمان
⸎ تجربه فعالیت در شرکت های خصوصی
⸎ تجربه فعالیت در حوزه های صنایع شیمیایی و روانکاری
شایستگی های فنی مورد انتظار
⸎ آشنایی با مدیریت راهبردی
⸎ آشنایی با اصول حاکمیت شرکتی
⸎ توانایی تعامل و همسوسازی اعضای هییت مدیره
⸎ آشنایی با امور حقوقی و قراردادی(قانون تجارت، کار، امور مالیاتی و ...)
⸎ آشنایی با مدیریت مالی، برنامه ریزی و بودجه بندی
⸎ مدیریت ذی نفعان بیرونی
⸎ آشنایی با زنجیره ارزش شرکت های تابعه هلدینگ
⸎ آشنایی با مدیریت انتقال تکنولوژی
⸎ آشنایی با فرایندهای عملیاتی و مدیریتی مکانیزه
⸎ آشنایی با مدیریت ریسک
شایستگی های رفتاری
⸎ سازگاری و انعطاف پذیری(تاب آوری)
⸎ برانگیختگی همکاری مدیران اجرایی
⸎ ارتباطات و مدیریت تعارض
⸎ نفوذ و تاثیرگذاری
⸎ برنامه ریزی شغلی کارکنان
⸎ نتیجه گرایی
⸎ جهت دهی
⸎ قضاوت و تصمیم گیری
توانایی های شناختی
⸎ تفکر تحلیلی – سیستمی کمی
⸎ تفکر تحلیلی – سیستمی کیفی
