● انتشار آگهیهای استخدامی در کانالهای مختلف، پایش رزومههای دریافتی و شناسایی متقاضیان مناسب. ● برنامهریزی جهت نیروی انسانی مورد نیاز سازمان بر اساس اهداف، طرحها و سیاستهای مصوب. ● انجام سایر امور محوله در حوزۀ وظایف سازمانی از سوی مدیر مربوطه.
پیشنیازها
● مسلط به نرمافزار راهکاران سیستم (ماژول جبران خدمات).
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● توانایی انجام کار گروهی.
● توانایی برقراری ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری.
● حداکثر سن: 35 سال.