کارفرمایان

در سطح جهان، روندی وجود دارد که در آن مدل‌های کسب و کار به شکل گسترده‌ای وابسته به اکوسیستم‌ها هستند و نه تیم‌های سنتی و تیم‌های چابک نیاز به همکاری بدون در نظر گرفتن سلسله ادامه مطلب

در مطالعات پیچیده روانشناسی انسان، یک یافته و رفتار از انسان مشاهده شده است که تقریبا آن را می‌توان به تمام بشریت تعمیم داد. آن یافته این است که رفاه ما کاملاً بر ارتباط با ادامه مطلب

اگر مدیر، مدیرعامل یا صاحب کسب و کار هستید، احتمالاً تیمی را سرپرستی می‌کنید که تعداد افراد در آن ممکن است کم یا زیاد باشد. هر چه تعداد بیشتری از ویژگی‌های مدیر موفق را داشته ادامه مطلب

در تمام جلسات شرکت‌های بزرگ چندین و چند بار درباره فرهنگ سازمانی و لزوم وجود آن در شرکت‌ها صحبت می‌شود. بیشتر مدیران شرکت‌ها معتقدند فرهنگ سازمانی قوی برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است، اما فرهنگ ادامه مطلب

پیرو نظرسنجی‌های صورت گرفته از کارفرمایان و کارجویان، به تازگی ایران‌تلنت امکان استفاده از زبان فارسی را نیز برای کاربران فراهم کرده تا کارجویان و کارفرمایان بیشتری بتوانند از امکانات سایت بهره‌مند شوند و ثبت ادامه مطلب

داشتن شخصی برای گرفتن راهنمایی، بخش مهمی از پیشرفت شخصی و حرفه‌ای به شمار می‌آید. این راهنمایان که در بازار کار و کسب و کارها به آنها منتور گفته می‌شود، می‌توانند کمک حال شما در ادامه مطلب

آنبوردینگ (onboarding) یا همسوسازی کارکنان تازه وارد در شرکت، فرآیند تطبیق این افراد با روند فعالیت شرکت و همچنین فرهنگ سازمانی آن است. همچنین، شامل ارائه ابزارها و اطلاعات مورد نیاز برای حضور مولد او ادامه مطلب

نوآوری. این کلمه برای موفقیت در هر کسب و کاری بسیار مهم است که البته جادو نیز می‌کند. با شنیدن این کلمه تصویری از نیکولا تسلا که در کارگاه خود در شورهام، نیویورک سخت مشغول ادامه مطلب

برخلاف تصور بسیاری از افراد، مدیریت پروژه های کوچک، آنقدرها هم ساده نیست. مدیران پروژه برای موفقیت در پروژه‌های کوچک به دو چیز نیاز دارند؛ اصولی که به طور خاص برای پروژه‌های کوچک طراحی شده‌اند ادامه مطلب