قانون کار

دورکاری یا کار ریموت، به یک شیوه نوین اشتغال اشاره دارد که در آن فرد، وظایف شغلی خود را در محلی به‌جز دفتر فیزیکی شرکت یا محیط اداری کارفرما انجام می‌دهد. این مدل کاری به ادامه مطلب

تا به حال پیش آمده که هنگام برنامه‌ریزی برای بازنشستگی، متوجه شوید چند سال از سوابق بیمه‌ای شما ثبت نشده یا به‌طور کلی در برخی سال‌ها تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی نبوده‌اید؟ در چنین شرایطی، ادامه مطلب

افراد در مشاغل مختلف کار می‌کنند تا بتوانند در دوران میانسالی و سالمندی از هر آنچه در دوران کاری خود به‌دست آورده‌اند، استفاده کنند. بازنشستگی دورانی است که باید در آن رفاه و آرامش داشت. ادامه مطلب

شاید هیچ اتفاقی در زندگی کاری، به اندازه از دست دادن ناگهانی شغل، دلهره‌آور نباشد. در یک لحظه، ثبات مالی شما تحت سوال می‌رود و این سوال بزرگ مطرح می‌شود: «حالا چه می‌شود؟» خوشبختانه، نظام ادامه مطلب

اضافه کاری یکی از مسائل مهم در محیط‌های کاری است که به‌ویژه در مشاغل با ساعت‌های کاری طولانی‌تر، به یکی از عوامل تاثیرگذار در مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد تبدیل می‌شود. محاسبه دقیق ادامه مطلب

چه کارفرما باشید و چه در جایی استخدام شده باشید، جایی در مسیر خود به مالیات حقوق برخورد خواهید کرد. زیرا این مالیات به تمام کسانی که در جایی استخدام هستند و بیمه تأمین اجتماعی ادامه مطلب

مساعده حقوق از مزایای است که کارمندان در صورت موافقت کارمندان از آن برخوردار شده و بخشی از مبلغ حقوق قانونی خود را زودتر از موعد دریافت خواهند کرد.

افزایش حقوق از موضوعات مهمی است که بسیاری از افراد آن را بخشی از مسیر رشد شغلی خود می‌دانند. با اضافه شدن مهارت‌های فردی، تجربه کاری، مهارت‌های شغلی، تحصیلات، گذراندن دوره‌های آموزشی و... افراد انتظار دارند حقوق‌شان افزایش یابد؛ اما عدم موفقیت در مذاکره حقوق باعث می‌شود تا آن‌ها به سراغ یافتن آگهی شغلی برای پیدا کردن کار جدیدی بروند.

بیمه یکی از اصلی‌ترین مزایای مدل کاری کارمندی است و به همین خاطر، بسیاری از کارجویان در زمان کاریابی به دنبال این هستند که در شرح شغلی به حق بیمه برسند. کارفرما موظف است که ادامه مطلب