چگونه تعدیل نیرو کنیم؟
یکی از سختترین و ناراحتکنندهترین وظایف در مدیریت هر کسب و کار، تعدیل نیرو یا اعلام اخراج کارکنان است. این کار نه تنها نیاز به گذراندن فرآیند قانونی نسبتاً مشکل و طولانی دارد، بلکه اعلام ادامه مطلب
انسانهای موفق بعد از ساعات کاری چه میکنند؟
نحوه گذراندن اوقت خود در زمان فراغت از جمله عصرها، آخر هفتهها و تعطیلات، تاثیر بسیار زیادی بر مسیر پیشرفت شغلی افراد خواهد داشت. اگر میخواهید جزو انسانهای موفق باشید، باید کاملاً متفکرانه و هدفمند ادامه مطلب
آیا باید به کارآموز حقوق دهیم؟
استخدام کارآموز در هر سازمان مزایای بسیاری دارد. کارآموزان معمولاً با ورود خود ایدههای جدید و منحصربهفردی را به سازمان وارد میکنند و کمک میکنند که سازمان با استفاده از این ایدهها رشد بیشتری را ادامه مطلب
مدیریت استعداد چیست و چه تفاوتی با مدیریت منابع انسانی دارد؟
اگر مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی (human resources) را به طور دقیق و جزئی نشناسید، احتمالاً این دو را با یکدیگر اشتباه خواهید گرفت. مدیریت استعداد با مدیریت منابع انسانی یک مفهوم واحد نیستند، ادامه مطلب
چرا باید به یادگیری در محیط کار پافشاری کنید؟
فارغ از اینکه به روز نگهداشتن اطلاعات، راهی برای به ثبات رساندن خلاقیت و اشتیاق حرفهای است، یادگیری در محیط کار نیز سرمایهای است که در دنیای در حالِ تغییرِ امروزی اجازه نمیدهد تا از ادامه مطلب
آیا از قانون استخدام مارک زاکربرگ چیزی میدانید؟
[vc_row][vc_column][vc_column_text]مارک زاکربرگ اخیراً در مصاحبهای از قانون استخدامی سخن گفت که حاضران را شگفت زده کرد. اما قانون استخدام مارک زاکربرگ چیست؟ احتمالاً مارک زاکربرگ، کارآفرین معروف امریکایی در حوزه تکنولوژی را بشناسید. وی در ادامه مطلب
در رزومه خود عکس داشته باشیم یا نه؟
یکی از چالشهای بزرگ جستجوی شغل در جهان، چگونگی ساخت یک رزومه حرفهای است. یک رزومه حرفهای علاوه بر انعکاس قابلیتها، تجارب، و مزایای منحصر بهفردِ شما، باید بتواند با هنجارهای بومی منطقه شغلی شما ادامه مطلب
چگونه مشکلات به وجود آمده در محیط کار را برطرف کنیم؟
استراتژی و رویکرد ما به حل مسائل و مشکلات، مشخصکننده نتیجه کارهای ماست: ما مشکلات را کنار میزنیم یا در آنها غرق میشویم. همیشه در محیط کار، مشکلات و مسائل پیچیدهای وجود دارد که نیاز ادامه مطلب
چگونه از جعلی نبودن رزومه کارجو مطلع شویم؟
آیا تا به حال شده که فردی را برای استخدام به شرکتی معرفی کنید و آن شخص پس از به دست آوردن شغل مورد نظر، به بدترین شکل ممکن کارش را انجام دهد؟ مطمئناً برای ادامه مطلب
قانون پارکینسون چیست و چگونه از آن به نفع خود استفاده کنیم؟
اپل راه اندازی هوم پاد خود را متوقف کرد، زیرا برای اصلاح آن به “کمی زمان بیشتری” نیاز داشت. ویندوز قبل از اینکه آن را به طور کامل ویندوز ۱۰ را حذف کند، به طور ادامه مطلب
چگونه یک کارآموز با انگیزه را شناسایی کنیم؟
استخدام کارآموز با انگیزه میتواند تاثیر بسیار مثبتی بر روی کسبوکارتان داشته باشد. با استخدام کارآموز، شخصی را در کنار خود خواهید داشت که در پایان رساندن پروژههای ناتمام شما را یاری میکند. به این ادامه مطلب
مصاحبه تلفنی چیست + نحوه انجام آن (راهنمای منابع انسانی)
تصور کنید برای یک موقعیت شغلی در شرکتتان در چند وبسایت، آگهی ثبت میکنید. پس از مدتی تعداد بسیار زیادی رزومه برای آن موقعیت شغلی دریافت خواهید کرد. حال با این تعداد رزومه چه باید ادامه مطلب