HR, Recruitment & Performance Management
1 - 30
of124
jobsPeople also searched:
Human Resources Assistant
HR Assistant
منابع انسانی
Human Resources Assistant
دستیار منابع انسانی
کارمند منابع انسانی
Human Resources Expert
HR Expert
HR
hr
Human Resources Generalist
Human Resources Specialist
HR Generalist
HR Specialist
کارشناس ارشد منابع انسانی
کارشناس جذب و استخدام
کارمند کارگزینی
کارمند منابع انسانی
کارشناس توسعه منابع انسانی
متخصص منابع انسانی
کارمند توسعه سرمایه انسانی
کارشناس سرمایه انسانی
کارشناس حقوق و دستمزد
HR Specialist
کارشناس غرامت و مزایا
کارشناس جبران خدمات
کارشناس C&B
human resources
منابع انسانی
کاریابی
کارگزینی
جذب و استخدام
استخدام
Compensation & Benefits Specialist
خدمات و مزایا
Compensation & Benefits
Human Resources Manager
HRM
HR Manager
Human Resources Executive
Director of Human Resources
Human Recources Officer
Head of Human Resources
Human Resources Administrator
سرپرست منابع انسانی
مدیر توسعه منابع انسانی
معاونت منابع انسانی
رئیس منابع انسانی
رئیس توسعه منابع انسانی
مدیر ارشد منابع انسانی
مدیر جذب و استخدام
سرپرست سرمایه انسانی
مشاور منابع انسانی
مدیر غرامت و مزایا
مدیر جبران خدمات
استخدام
منابع انسانی
HR
Human Resources Manager
Human Resources Specialist
HR Specialist
Human Resources Supervisor
HR Supervisor
Training Expert
Education Expert
Training Specialist

موقعیت شغلی : اصفهان
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی کارشناسی / کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت مالی و حسابداری
مدرک کارشناسی حسابداری و کارشناسی ارشد مدیریت مالی امتیاز محسوب میشود.
سن: زیر پنجاه سال
امانتداری و محرمانگی مطلق از مهمترین خصوصیات مدنظر میباشد
مسئولیتپذیری بالا، دقت و سرعت بالا، صبور و پاسخگو، هوش هیجانی بالا، مدیریت استرس
حداقل هفت سال سابقه کار (سابقه کار در فضای صنعتی امتیاز محسوب میشود)
تسلط کامل بر محاسبات حقوق و دستمزد، محاسبات دستمزد در قراردادهای خاص، محاسبات شیفت و تعطیل کار و ماموریت، محاسبات عیدی و پاداش، محاسبات سنوات ماهیانه و سالیانه
تسلط کامل بر قوانین و مقررات کار ایران
تسلط کامل بر مالیات حقوق، تسلط بر قوانین تامین اجتماعی
تسلط کامل بر امور وامهای شرکتی، کسورات قانونی و تسویه حسابها
تسلط کامل بر اکسل
تسلط کامل بر آسا و کسرا و فرزین
توانایی طراحی بهبود در مسیرهای پرداختی و زمانبندی پرداخت
توانایی تعامل با سازمانهای دولتی مانند تامین اجتماعی و اداره کار
توانایی همکاری در پنجشنبه و جمعه در موارد خاص
توانایی تعامل حرفهای با واحد مالی و واحد منابع انسانی
توانایی ایجاد نظام حقوق دستمزد
آشنایی با طرح طبقهبندی مشاغل
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات