محاسبه دستمزد و حقوق، ویژگی‌ها و بایدها و نبایدهای خاصی دارد که بیشتر شرکت‌ها از آنها برای پرداخت حقوق استفاده می‌کنند. یکی از مهم‌ترین کلمات در واژه‌نامه حقوق و دستمزد موضوع حقوق خالص و ناخالص ادامه مطلب

بسیاری از افراد، در مقطعی از زندگی حرفه‌ای خود با مشکلی به نام بیکاری مواجه شده‌اند. برای بسیاری پیدا کردن کار و اقدام برای فرصت شغلی شرکت‌ها، زمان‌بر است و این مدت را مجبور به ادامه مطلب

در بیشتر مراحل شغلی از افراد درباره حقوق و دستمزد سؤال می‌شود. اما در بیشتر مواقع این سؤال به طور خاص در طی فرایند مصاحبه پرسیده می‌شود تا مدیر استخدام فرصت این را داشته باشد ادامه مطلب

توسعه فعالیت‌های اداری و اقتصادی در بستر اینترنت، نیازمند وضع قوانین متناسب در جهت تأمین امنیت افراد است. در ارتباطات دیجیتال که بین اشخاص حقیقی و حقوقی شکل می‌گیرد، امکان بروز مشکلاتی مانند جعل هویت ادامه مطلب

مهندسان صنایع افرادی در سازمان‌ها و شرکت‌ها هستند که به جلوگیری اتلاف انرژی و وقت در مراحل تولید کمک می‌کنند. آنها روش‌های کارآمدی برای استفاده از کارگران، ماشین آلات، مواد، اطلاعات و انرژی برای ساخت ادامه مطلب

زنان بخش مهمی از اقتصاد و فرهنگ یک جامعه، سازمان‌ها و محیط‌های کاری را تشکیل می‌دهند و می‌توان عنوان کرد که شاید در برخی کارها، نقش آنها بسیار پررنگ‌تر از آقایان باشد. خانم‌ها امروزه پا ادامه مطلب

حق مأموریت یکی از پاداش‌هایی است که به کارمندان و کارگران بابت انجام کارهای خارج از محدوده مأموریت آن‌ها اعطا می‌شود و از دیرباز در فیش حقوق افراد دیده می‌شود. نحوه محاسبه حق مأموریت از ادامه مطلب

زمانی که کارفرما حقوق ماهیانه کارگران را محاسبه کرده و در اختیار آنها می‌گذارد موارد مختلفی در این حقوق ذکر می‌شود که دانستن درباره آنها برای هر کارگر و کارفرما ضروری است. یکی از مواردی ادامه مطلب

عیدی از جمله مزایای شغلی است که کارفرما موظف است آن را در پایان سال به کارگران پرداخت کند. امسال نیز میزان عیدی کارمندان و کارگران توسط شورای عالی کار تعیین شده و طبق نظر ادامه مطلب

کارآموزی این فرصت را به افراد می‌دهد که یک شغل حرفه‌ای را تجربه کنند. چه چیزی بیشتر از احساس تجربه واقعی از یک کار می‌تواند یک فارغ‌التحصیل یا یک نیروی جویای کار را شگفت‌زده کند؟ ادامه مطلب

قانون کار در کشور ما برای تنظیم روابط میان کارفرما و کارگر تدوین و تصویب شده است. یکی از موضوعات مهمی که به موجب این قانون اجرای آن الزامی است، مسئله تسویه حساب با پرسنل پس ادامه مطلب

ممکن است فکر کنید نوشتن محدوده حقوق در شرح شغل و آگهی استخدام ایده خوبی نیست. شاید می‌ترسید که عدد حقوق کارجویان زیادی را جذب نکند، شاید نگران نظرات کارمندان فعلی در صورت درخواست افزایش ادامه مطلب