توضیحات
مجموعهای بزرگ در شهرک صنعتی کاسپین قزوین به دنبال یک مدیر منابع انسانی برای هدایت و مدیریت امور مربوط به منابع انسانی است. این موقعیت شامل مدیریت فرآیندهای استخدام، توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت است.
شرح شغل:
- ایجاد روابط قوی با کارکنان در تمام سطوح برای تقویت اعتماد و مسئولیتپذیری.
- بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهرهوری و حفظ کار.
- تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیر ارشد.
- شناسایی، طراحی و بهروزرسانی خط مشیها و رویههای کلیۀ سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی مانند استخدام، عضویت، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامهریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداری.
- تجزیهوتحلیل و اصلاح سیاستهای جبران خسارت و مزایا برای ایجاد برنامههای رقابتی.
- شناسایی و طراحی برنامههای جانشینپروری و توسعه برای کارکنان.
- طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد.
- تهیۀ برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
- بهبود ساختار سازمانی با بهروزرسانی الزامات شغلی و شرح وظایف برای همه پستها.
شرایط احراز:
- حداقل ده سال سابقه کار در منابع انسانی با ۵ سال تجربه مدیریتی درسازمانهای بالای ۲۰۰ نفر.
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد.
- مهارتهای ارتباطی خوب و مدیریت تیم.
- توانایی ایجاد و حفظ روابط مثبت با همکاران.
- تجربه در آموزش و مربیگری کارکنان.
- تجربه در حل تعارض و فرآیندهای انضباطی.
