توضیحات
شرح وظایف
• طراحی و اجرای فرآیند جذب، مصاحبه، استخدام و آنبوردینگ نیروهای جدید
• تدوین و اجرای سیاستها و دستورالعملهای منابع انسانی
• طراحی ساختار سازمانی، مسیر رشد شغلی و برنامههای توسعه فردی
• برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی داخلی با همکاری تیم رادین کریپتو
• پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد و برنامههای انگیزشی
• تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود ارتباطات میان تیمها
• تهیه گزارشهای مدیریتی و شاخصهای عملکرد منابع انسانی (KPI)
شرایط احراز
• حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی (ترجیحاً در استارتاپها یا شرکتهای فناوری)
• آشنایی با اصول HRBP، قوانین کار، جذب نیرو و توسعه سازمانی
• توانایی مدیریت چندوظیفهای و هماهنگی بین تیمهای مختلف
• مهارت بالا در ارتباطات بینفردی، مذاکره و مدیریت تعارض
• تسلط به نرمافزارهای Office، Google Workspace و ابزارهای HRM
• روحیه یادگیری، دقت بالا و ذهن تحلیلگر
مزایا
• محیط کاری پویا و در حال رشد در حوزه فینتک
• تیمی جوان، متخصص و با انرژی
• امکان یادگیری در کنار تیمهای فناوری و آموزشی حرفهای
• پرداخت منظم و پاداش عملکرد
• مسیر شغلی شفاف و فرصت رشد سریع
اگر به رشد افراد، ساخت تیمهای توانمند و ایجاد فرهنگ سازمانی حرفهای علاقهمندید، رزومه خود را ارسال کنید.
