توضیحات
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی برای پیوستن به تیم خود در مشهد هستیم. این نقش مستلزم رهبری و مدیریت فرآیندهای منابع انسانی، شامل استعدادیابی، استخدام، و توسعه کارمندان است.
مسئولیت ها:
- تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی
- مدیریت فرآیندهای استخدام و استعدادیابی
- ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت
- نظارت بر اجرای قوانین و خطمشیهای منابع انسانی
- ارزیابی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
- ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و کارمندان
- نظارت بر عملکرد و رضایتمندی کارمندان
شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی
- مهارت در تفکر انتقادی و استدلال کلامی
- توانایی در رهبری و مدیریت تیم
- آشنایی با اصول منابع انسانی و قوانین مربوطه
- مهارت در نرمافزارهای کاربردی مانند گوگل شیت و ابزارهای مدیریت پروژه
- دارای اخلاق کسب و کار و درک مطلب قوی
