توضیحات
مدیر منابع انسانی مسئول راهبری و هماهنگی تمامی فعالیتهای مرتبط با منابع انسانی در شرکت است. شخص در این مسئولیت راهبردهای جذب، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان را اجرا میکند و بهبود فرهنگ سازمانی را تقویت مینماید.
مسئولیت ها:
- طراحی و اجرای استراتژیهای منابع انسانی هماهنگ با اهداف کسبوکار
- بهبود و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروی کار جدید
- تدوین برنامههای آموزشی و توسعه شغلی برای کارکنان و اجرا
- مدیریت سیستمهای ارزیابی عملکرد کارکنان
- پشتیبانی و مشاوره به مدیران در موضوعات مربوط به منابع انسانی
- پیگیری و اجرای سیاستهای شرکت در زمینه حقوق و مزایا
- تسهیل ارتباطات داخلی و حل اختلافات میان کارکنان
- پیگیری تغییرات قوانین مرتبط با منابع انسانی، اعلام به مدیران ارشد سازمان و نظارت بر اجرای دقیق الزامات قانون کار، تامین اجتماعی و سایر نهادهای قانونی مرتبط
شایستگی ها:
- کارشناسی یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط
- حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی
- مهارتهای قوی در رهبری و مدیریت تیم خصوصا نسل جدید
- توانایی برقراری ارتباط موثر و حل مسائل پیچیده
- آشنایی با قوانین و مقررات کار
