توضیحات
درباره ما:
در ایکس چیف، ما باور داریم که آینده بازارهای مالی با نوآوری، دانش عمیق و فناوری شکل میگیرد. به عنوان یکی از پیشروترین بروکرهای فارکس در سطح جهانی، ما به دنبال ایجاد تجربهای حرفهای و الهامبخش برای معاملهگران و سرمایهگذاران هستیم. این تجربه، تنها با جذب و توسعه بهترین استعدادها محقق میشود.
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند به عنوان رهبر تیم منابع انسانی، نقشی کلیدی در شکلدهی به آینده سازمان ایفا کند. فردی که با الهام بخشیدن به دیگران، فرهنگی از تعهد، شفافیت و نوآوری را در سازمان تقویت کند و به ما کمک کند تا افقهای جدیدی را در عرصه بازارهای مالی کشف کنیم.
مسئولیتها:
- طراحی و اجرای استراتژیهای جامع منابع انسانی: ایجاد چارچوبی برای جذب، توسعه و حفظ استعدادهای برتر که با رشد سریع شرکت همسو باشد.
- هدایت فرآیندهای جذب و استخدام: شناسایی و جذب استعدادهای برتر در حوزههای فناوری، مالی و بازاریابی با تمرکز بر نیازهای بلندمدت شرکت.
- توسعه برنامههای آموزشی و توسعه شغلی: طراحی و اجرای برنامههایی که به افزایش بهرهوری، تعهد و رضایت کارکنان کمک کنند.
- تقویت فرهنگ سازمانی: ایجاد و تقویت فرهنگی مبتنی بر ارزشهای اصلی سازمانی ما: پایداری، تعهد، شفافیت و نوآوری.
- مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد: اطمینان از همسویی اهداف فردی با اهداف سازمانی و ایجاد سیستمهای شفاف برای ارزیابی عملکرد.
- حل چالشهای فعلی منابع انسانی: بهبود سیستمهای گزارشدهی، افزایش مسئولیتپذیری و ارتقاء رضایت کارکنان با رویکردی مبتنی بر داده و خلاقیت.
- همکاری با مدیریت ارشد: تعریف و اجرای سیاستهای منابع انسانی که با نیازهای آینده شرکت و تحولات صنعت هماهنگ باشد.
شرایط احراز:
- سابقه کاری: حداقل ۸ تا ۱۰ سال تجربه در زمینه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع فناوری، مالی یا استارتاپها.
- تجربه مدیریتی: سابقه ثابت در مدیریت تیمهای منابع انسانی و هدایت تغییرات سازمانی.
- مهارتهای تحلیلی: تسلط به تحلیل دادهها و تصمیمگیری مبتنی بر داده برای حل چالشهای منابع انسانی.
- نوآوری و خلاقیت: توانایی طراحی راهکارهای نوآورانه برای مسائل پیچیده منابع انسانی.
- آشنایی با ابزارها: تجربه کار با ابزارهای مدیریت منابع انسانی مانند ATS، HRIS و نرمافزارهای ارزیابی عملکرد.
- مهارتهای ارتباطی: توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با تمامی سطوح سازمان و انتقال پیامهای شفاف و الهامبخش.
چرا ایکس چیف؟
- محیط کاری انعطافپذیر: دورکاری و ساعت کاری متناسب با شرایط شما.
- حقوق رقابتی: حقوق و مزایای مناسب با توجه به تجربه و مهارتهای شما.
- فرصت رشد حرفهای: امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مهارتهای جدید در حوزه منابع انسانی و مدیریت استعدادها.
- فرهنگ نوآوری:کار در محیطی که خلاقیت و ایدههای نوآورانه مورد تشویق قرار میگیرد.
