مدیر منابع انسانی

توضیحات

- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
- تهیه بودجه منابع انسانی و مدیریت آن
- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه مهارت‌های کارکنان
- مدیریت و اجرای فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- تدوین و بهبود ساختار جبران خدمات، حقوق و مزایا
- شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
- تهیه گزارش‌های دوره‌ای و موردی در خصوص شاخص‌های منابع انسانی