راهنمای کارفرمایان

جذب و استخدام استعدادهای برتر یکی از مهم‌ترین چالش‌های هر سازمانی است. فرآیندهای سنتی منابع انسانی، اغلب زمان‌بر و پر از خطاست. به همین دلیل، استفاده از راهکارهای هوشمند مانند سیستم‌های مدیریت فرآیند جذب و ادامه مطلب

در عصر حاضر که تحولات با سرعتی بی‌سابقه در جریان است، رویکردهای قدیمی در حوزه استخدام سنتی دیگر پاسخگو نیستند. درحالی‌که این روش برای دهه‌ها سنگ‌بنای فرآیندهای جذب نیرو در سازمان‌ها بود، اکنون در مواجهه ادامه مطلب

یکی از زیرمجموعه‌های برندسازی، برندینگ سازمانی است. این موضوع به ساخت برند برای سازمان‌های دولتی، خصوصی، نهادها و مجموعه‌های بزرگ و کوچک اختصاص دارد و هدف اصلی آن ساخت تصویر ذهنی مثبت از یک مجموعه ادامه مطلب

جشنواره پایان فصل ایران‌تلنت آغاز شده و هم اکنون شرکت‌ها می‌توانند با توجه به نیازهای استخدامی خود، از طرح‌های تشویقی متفاوت و متنوعی بهره‌‌مند شوند. در این جشنواره، مزایای ویژه‌ای هم برای شرکت‌های بزرگ (بیشتر ادامه مطلب

نوشتن یک آگهی شغلی خوب و استاندارد یکی از مراحل مهم فرایند جذب و استخدام است که می‌تواند ضمن ارائه اطلاعاتی دقیق از شغل به کارجو، از سوتفاهمات مربوط به شرح وظایف کارکنان در آینده ادامه مطلب

ایران‌تلنت به عنوان مرجع اصلی و پیشرو صنعت منابع انسانی در ایران، برای پاسخگویی به نیازهای جدید سازمان‌ها و انطباق با شرایط فعلی بازار کار ایران، ضمن به‌روزرسانی تمامی خدمات و سرویس‌های خود، محصولات جدیدی ادامه مطلب

وجود سیستم‌هایی برای ارزیابی کارجویان، فرآیند استخدام را برای بسیاری از شرکت‌ها و تیم‌های منابع انسانی آسان و سریع کرده است. به این ترتیب، تیم‌های استخدامی شرکت‌ها می‌توانند با کمک تست‌های مختلف کارجویان را ارزیابی ادامه مطلب

پیرو نظرسنجی‌های صورت گرفته از کارفرمایان و کارجویان، به تازگی ایران‌تلنت امکان استفاده از زبان فارسی را نیز برای کاربران فراهم کرده تا کارجویان و کارفرمایان بیشتری بتوانند از امکانات سایت بهره‌مند شوند و ثبت ادامه مطلب