9 روش برای خوشامدگویی به کارمندان جدید
خوشامدگویی به کارمندان جدید شاید کار ساده‌ای به نظر برسد، اما دقیقاً یکی از بخش‌های مهم و کلیدی برای واحد منابع انسانی یک شرکت…
نویسنده: mohammadreza
وظایف یک مدیر در هر کسب و کار چه چیزی است؟
به نظر شما وظایف یک مدیر دقیقاً چیست؟ حتی این سوال را می‌توانیم بهتر بپرسیم؛ یک مدیر چه وظایفی دارد؟ یا حتی دقیق‌تر از…
یک منتور خوب چگونه کیفیت کار و زندگی شما را تغییر میدهد؟
اینکه چطور یک منتور خوب باشیم، موضوعی بسیار چالش‌برانگیز است. یک منتور خوب شاگردان خود را به رهبران موفق آینده تبدیل می‌کند و از…
شغل شما چگونه می‌تواند به سلامتی‌تان آسیب بزند؟
شغل شما چگونه می‌تواند به سلامتی‌تان آسیب بزند؟ این پرسشی است که شاید ما کارمندان باید هر از گاهی از خودمان بپرسیم. پر واضح…
چرا کارمندان شغلشان را ترک می‌کنند؟
ترک شغل کارمندان دلایل متفاوتی دارد. آن‌ها یا برای همراهی با همسران‌شان از شهری به شهر دیگر نقل مکان می‌کنند، یا تصمیم می‌گیرند در…
سندرم استکهلم چیست و چگونه با آن مقابله کنیم؟
سندرم استکهلم سازمانی مشکلی جدی است که با رشدی چشمگیر در محیط کار همراه است؛ به‌طوری که می‌توان از آن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین…
تفکر نقادانه چیست و چرا در موفقیت کاریتان اهمیت دارد؟
چه در کلاس و در کنار همکلاسی‌های خود باشید چه در محل کار، تفکر نقادانه اگر با گوش دادن داوطلبانه همراه شود می‌تواند به…
اهمیت آموزش مدیریت منابع انسانی در پیشرفت استارت‌‌آپ‌ها
مدیریت منابع انسانی نباید برای استارت‌آپ‌های در حال رشد و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای شکنجه و مانعی برای فعالیت رو به جلوی‌شان…
چگونه برای رئیسی کار کنیم که هر لحظه یک ایده جدید دارد؟
کار کردن برای رئیسی که هر لحظه ایده جدیدی دارد می‌تواند هیجان‌انگیز، چالش‌برانگیز و همین‌طور نوآور باشد. اما زمانی که این ایده‌های خلاقانه باعث…
فیلم‌هایی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند
در این مقاله قصد داریم فیلم‌هایی که هر کارشناس منابع انسانی (human resources) باید تماشا کند را با یکدیگر بررسی کنیم. این فیلم‌ها می‌تواند…
چطور روابط خود با رئیسمان را مدیریت کنیم؟
مدیریت بر روابط و مدیریت بر افراد به چه معنی است؟ یعنی بدانید چطور در مواجهه با افراد و در روابط در محیط کار…
چه کار کنیم تا همه کارکنان یادگیری در سازمان را جزئی از وظایف خود بدانند؟
یادگیری در سازمان از جمله مباحثی است که آن طور که باید به آن توجه نشده و اگر بخواهیم خودمانی صحبت کنیم، به نوعی…