رفتن به محتوا

جدید ترین مقالات

852
  1. آیا کارمند بدی دارید یا خودتان مدیر بدی هستید؟

    آیا کارمند بدی دارید یا خودتان مدیر بدی هستید؟

    کارمند بدی دارید یا خودتان رئیس بدی هستید؟ این موقعیت، چرخه‌ای ابدی است که همواره تکرار می‌شود. شما، به عنوان کارفرما، معتقدید که کارمندتان بد است و کارمندتان می‌گوید شما مدیر بدی هستید. خب، در این موقعیت حق با چه…

  2. از اهمیت زبان بدن در مصاحبه شغلی غافل نشوید

    از اهمیت زبان بدن در مصاحبه شغلی غافل نشوید

    تکیه دادن به صندلی فقط استعاره‌ای از "نشستن" نیست، بلکه روشی منطقی برای نمایش زبان بدن در طول مصاحبه شغلی است. در طی مصاحبه شغلی، شما باید اعتماد به نفس داشته باشید، اما نه به شکلی که آزاردهنده باشد؛ باید…

  3. چگونه بین دو کاندیدای شغلی خوب، یکی را انتخاب کنیم؟

    چگونه بین دو کاندیدای شغلی خوب، یکی را انتخاب کنیم؟

    به عنوان کارفرما یکی از مهم‌ترین مشکلات در زمان استخدام این است که برای یک موقعیت شغلی، دو کاندیدای فوق‌العاده داشته باشیم. معمولاً یافتن و استخدام یک کارمند نمونه دشوار است، چه برسد به اینکه چند کارجوی فوق‌العاده در فهرست…

  4. چگونه در محیط کار خوشحال باشیم؟

    چگونه در محیط کار خوشحال باشیم؟

    همۀ ما صحبت‌ها و نصایح بی‌شماری درباره سختکوشی در محیط کار شنیده‌ایم. زمانی که صحبت از حرفه‌ای‌گری و ارتقای شغلی به میان می‌آید، همۀ حواس‌ها به سمت "افزایش بهره‌وری" در محیط کار پرت می‌شود. با این اوصاف، سلامتی روحیمان نیز…

  5. چطور تنش‌های پیش‌آمده در محل کار را مدیریت کنیم؟

    چطور تنش‌های پیش‌آمده در محل کار را مدیریت کنیم؟

    جو برخی از شرکت‌ها آرام‌تر از بقیه شرکت‌هاست، اما به هر حال هر جا گروهی از افراد در کنار هم مشغول کار کردن باشند، بروز تنش یا عصبانیت امری گریزناپذیر است. حتی صبورترین و وظیفه‌شناس‌ترین کارمندان هم گاهی از یکدیگر…

  6. چرا قبول پست مدیریت برای شما اشتباه است؟

    چرا قبول پست مدیریت برای شما اشتباه است؟

    شاید یکی از بهترین اتفاقات در مسیر شغلی هر فرد، تغییر عنوان از کارشناس به مدیر یا سرپرست باشد. درست است که قبول پست مدیریت یک شرکت (یا بخشی از آن) می‌تواند اعتماد به نفس و حقوقتان را افزایش دهد،…

  7. چگونه از استخدام یک نیروی کار مخرب جلوگیری کنیم؟

    چگونه از استخدام یک نیروی کار مخرب جلوگیری کنیم؟

    هیچ چیز برای فرهنگ سازمانی یک مجموعه زیان‌بارتر از استخدام نیروی کار مخرب نیست. تحقیقات نشان می‌دهد که بی‌ادبی مانند سرماخوردگی مسری است و به سرعت بین سایر کارکنان پخش می‌شود. دیلان ماینور، یکی از پروفسورهای دانشکاه کسب و کار…

  8. پنج مهارت کلیدی یک کارشناس منابع انسانی را بشناسید

    پنج مهارت کلیدی یک کارشناس منابع انسانی را بشناسید

    معمولاً به مدیریت تمامی جوانب استخدامی، از استخدام کارمندان تا مدیریت روند اخراج یا بازنشستگی آن‌ها، منابع انسانی گفته می‌شود. هر واحد منابع انسانی نیازمند حداقل یک مدیر منابع انسانی، کارشناس منابع انسانی، کارشناس آموزش و کارشناس استخدام است. در…

  9. چگونه ترفیع شغلی بگیریم؟

    چگونه ترفیع شغلی بگیریم؟

    ارتقای شغلی از جمله مواردی است که بسیاری از کارمندان از همان ابتدای کاریابی خود به دنبال آن هستند تا بتوانند به جایگاه بهتری در شرکت دست پیدا کنند، حقوق بیشتری دریافت کنند و در نهایت موفقیت را لمس کنند.…

  10. توصیه‌هایی برای مادران شاغل جهت برقراری تعادل بین زندگی و کار

    توصیه‌هایی برای مادران شاغل جهت برقراری تعادل بین زندگی و کار

    مادران شاغل می‌دانند که مدیریت کارهای خانه در حالیکه شغلی خارج از منزل دارند، امری دشوار و سرگیجه‌آور است. با این حال، با کمی برنامه‌ریزی و همکاری با اعضای خانه نه تنها وظایف کاری خود را به خوبی انجام دهند،…

  11. چگونه در اولین شغل خود بدرخشیم؟

    چگونه در اولین شغل خود بدرخشیم؟

    اگر تا به حال شغلی نداشته‌اید، نحوه اولین برخورد و آشنایی با فرهنگ سازمانی شرکت‌ها می‌تواند کمی برایتان دشوار یا حتی شوکه‌کننده باشد. همه به خوبی می‌دانند که تاثیرگذاری در اولین برخورد شغلی از اهمیت بالایی برخوردار است و زمانی…