توضیحات
مدیر منابع انسانی در گروه شرکتهای اکسون مسئول مدیریت و راهبری تمامی جنبههای منابع انسانی است. این شامل برنامهریزی و اجرای استراتژیهای جذب نیرو، توسعه کارکنان و مدیریت نظامهای جبران خدمات و مزایا میشود. این نقش نیازمند درک عمیقی از اصول منابع انسانی، تواناییهای رهبری قوی و مهارت در تحلیل عددی است.
مسئولیتها:
- برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو به منظور تأمین نیازهای سازمان.
- توسعه و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه منابع انسانی.
- مدیریت سیستمهای جبران خدمات و مزایا به منظور حفظ انگیزه کارکنان.
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مؤثر.
- همکاری با سایر مدیران برای تحقق اهداف سازمانی.
- حل مسائل و مشکلات کارکنان و ارتقاء محیط کاری.
- بهروزرسانی و پیادهسازی سیاستها و رویههای منابع انسانی بر اساس قوانین جاری.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار یا رشتههای مرتبط.
- حداقل 7 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
- مسلط به قوانین کار و بیمه.
- توانایی کار با نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای تحلیلی.
- توانایی حل مسئله و تصمیمگیری مؤثر.آشنا به امور جذب و استخدام.
- مسلط به امور اداری.
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
- توانایی تدوین دستورالعمل های سازمانی.
- مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل.
- مسلط به آفیس/اتوماسیون اداری.
- مهارت ارتباطی و کلامی.
