Human Resources Manager

توضیحات

مدیر منابع انسانی در گروه شرکت‌های اکسون مسئول مدیریت و راهبری تمامی جنبه‌های منابع انسانی است. این شامل برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو، توسعه کارکنان و مدیریت نظام‌های جبران خدمات و مزایا می‌شود. این نقش نیازمند درک عمیقی از اصول منابع انسانی، توانایی‌های رهبری قوی و مهارت در تحلیل عددی است.

مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو به منظور تأمین نیازهای سازمان.
• توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی.
• مدیریت سیستم‌های جبران خدمات و مزایا به منظور حفظ انگیزه کارکنان.
• ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مؤثر.
• همکاری با سایر مدیران برای تحقق اهداف سازمانی.
• حل مسائل و مشکلات کارکنان و ارتقاء محیط کاری.
• به‌روزرسانی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی بر اساس قوانین جاری.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 7 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
• مسلط به قوانین کار و بیمه.
• توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای تحلیلی.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری مؤثر.آشنا به امور جذب و استخدام.
• مسلط به امور اداری.
• مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
• توانایی تدوین دستورالعمل های سازمانی.
• مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل.
• مسلط به آفیس/اتوماسیون اداری.
• مهارت ارتباطی و کلامی.