مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرایط احراز:

• تجربه مدیریت اجرایی.
• آشنایی با روش‌های جذب و استخدام منابع انسانی.
• آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با استخدام.
• توانایی ارزیابی صلاحیت و توانمندی کاندیداها.
• مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت استخدام.
• تجربه در اجرای فرآیندهای استخدامی.
• توانایی برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های جذب نیرو.
• شناخت بازار کار و نیازهای شغلی.
• آشنایی با روش‌های مصاحبه و ارزیابی.
• توانایی مدیریت و رهبری تیم استخدام.
• دانش در زمینه قوانین کار و مزایا.
• سابقه فعالیت در شرکت‌های بزرگ با حداقل صد نفر نیرو الزامی است.