• وارد شوید یا یک حساب کاربری جدید ایجاد کنید.


        • کارفرمایان
          • مدیریت و رهبری
          • منابع انسانی
            • نرم افزار ATS
          • راهنمای کارفرمایان
          • امتیاز شرکت‌ها
        • کارجویان
          • مصاحبه شغلی
          • توسعه فردی
          • معرفی شغل
          • رزومه نویسی
          • قانون کار
        • مسیر شغلی
        • حقوق و دستمزد
          • حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چقدر است؟ جزییات + مالیات دقیق
        • سایت کاریابی
        • رزومه ساز
        • آگهی استخدام
        • گزارش نمایشگاه کار شریف
    • کارفرمایان
      • مدیریت و رهبری
      • منابع انسانی
        • نرم افزار ATS
      • راهنمای کارفرمایان
      • امتیاز شرکت‌ها
    • کارجویان
      • مصاحبه شغلی
      • توسعه فردی
      • معرفی شغل
      • رزومه نویسی
      • قانون کار
    • مسیر شغلی
    • حقوق و دستمزد
      • حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چقدر است؟ جزییات + مالیات دقیق
    • سایت کاریابی
    • رزومه ساز
    • آگهی استخدام
    • گزارش نمایشگاه کار شریف
      Parking
      Gas
      Food
      Coffee
      Misc
    مرا به خاطر بسپار
    نام کاربری :
    ایمیل :
    نام :
    نام خانوادگی
    آدرس وب سایت :
    تاریخ ثبت نام :
    نقش کاربر:
    بازار کار هوش مصنوعی در ایران و جهان
    مسیر شغلی
    بازار کار هوش مصنوعی در ایران و جهان در سال ۲۰۲۶
    نوشته شده توسط ایران تلنت
    2 هفته پیش
    آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    اخبار استخدامی
    شرایط استخدام آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۵ چگونه است؟
    نوشته شده توسط ایران تلنت
    2 هفته پیش
    درآمد تپسی چقدر است؟
    حقوق و دستمزد
    درآمد تپسی در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
    نوشته شده توسط ایران تلنت
    3 هفته پیش
    • 1400 آرشیو
    • خرداد آرشیو
    4 سال پیش
    چطور روز اول کاری را برای نیروی جدید به یادماندنی کنیم؟
    • کارفرمایان
    4 سال پیش

    چطور روز اول کاری را برای نیروی جدید به یادماندنی کنیم؟

    روزهای اول کاری همیشه پرچالش‌ترین روزهای فعالیت هر نیروی انسانی در هر کسب‌وکار و سازمان محسوب می‌شوند. حال اینکه اصلا تفاوت ندارد که نیروی کار جدید برون‌گرا و درون‌گرا باشد. این نیرو با یک مصاحبه ادامه مطلب

    4 سال پیش
    چرا باید بر روی روش‌های غیرمتعارف استعدادیابی سرمایه گذاری کنید؟
    • کارفرمایان
    4 سال پیش

    چرا باید بر روی روش‌های غیرمتعارف استعدادیابی سرمایه گذاری کنید؟

    دستیار اداری، فیزیولوژیست ورزشی و آهنگساز چه چیزهای مشترکی با هم دارند؟ همه آنها می‌توانند در میان افراد متقاضی برای سمت کارشناس نرم افزار برای شرکت شما باشند. بسیاری از مهندسان ماهر فاقد گواهینامه یا ادامه مطلب

    4 سال پیش
    رونمایی از آزمون تعیین سطح زبان انگلیسی ایران تلنت
    • اخبار ایران‌تلنت
    4 سال پیش

    رونمایی از آزمون تعیین سطح زبان انگلیسی ایران تلنت

    زبان انگلیسی به عنوان زبان اول در جهان شناخته می‌شود که در واقع، تمام کشورها و افراد با استفاده از این زبان می‌توانند به راحتی با هم در ارتباط باشند. کار با بسیاری از ابزارها ادامه مطلب

    4 سال پیش
    بهترین وب‌سایت‌ها برای یادگیری زبان برنامه نویسی
    • کارجویان
    4 سال پیش

    بهترین وب‌سایت‌ها برای یادگیری زبان برنامه نویسی

    یادگیری برنامه نویسی و نوشتن کد در این سال‌ها، هم به یک سرگرمی تبدیل شده است و هم افراد بسیاری آن را فرصتی برای ورود به بازار کار می‌دانند. اما خبر خوش این است که ادامه مطلب

    4 سال پیش
    چگونه مدیر شبکه‌های اجتماعی شویم؟ (راهنمای مسیر شغلی)
    • مسیر شغلی
    4 سال پیش

    چگونه مدیر شبکه‌های اجتماعی شویم؟ (راهنمای مسیر شغلی)

    مدیران شبکه‌های اجتماعی افرادی هستند که مسئولیت مدیریت و گرداندن شبکه‌های اجتماعی شخصی و کسب و کارها را بر عهده دارند. امروزه شاهد هستیم که این شغل در میان کسب و کارها از اهمیت زیادی ادامه مطلب

    5 سال پیش
    آیا کارمندان شما در شرکت احساس احترام می‌کنند؟
    • کارجویان
    5 سال پیش

    آیا کارمندان شما در شرکت احساس احترام می‌کنند؟

    وقتی از کارمندان می‌پرسید چه چیزی در شرکت‌ها برای شما بیشتر اهمیت دارد، احترام در لیست مهم‌ترین آنها در این لیست قرار می‌گیرد. در یک نظرسنجی که توسط دانشگاه جورج تاون انجام شد و نزدیک ادامه مطلب

    5 سال پیش
    مهارت‌های تحلیلی چیست؟
    • توسعه فردی
    5 سال پیش

    مهارت‌های تحلیلی چیست؟

    مهارت‌های تحلیلی به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، حل مسئله و تصمیم گیری اشاره دارند. کارمندانی که این مهارت‌ها را دارند، می‌توانند در حل مشکلات شرکت و بهبود بهره وری و موفقیت ادامه مطلب

    5 سال پیش
    مزایا و معایب ساعت کاری منعطف برای کارمند و کارفرما
    • کارفرمایان
    5 سال پیش

    مزایا و معایب ساعت کاری منعطف برای کارمند و کارفرما

    برای کارفرمایان و کارمندان مزایای بسیاری وجود دارد که کارفرما به کارمند خود اجازه می‌دهد که کارها را با داشتن ساعت کاری منعطف پیش ببرد. برنامه و ساعت کاری منعطف شامل فشرده شدن روزهای کاری، ادامه مطلب

    ایران تلنت

    در سایت کاریابی ایران تلنت، آگهی‌های استخدام و همکاری برای

    متخصصان ایرانی در رشته های مختلف: استخدام مهندس عمران، آگهی های استخدام برنامه نویس، فرصت های استخدام مدیرعامل، آگهی های استخدام منشی، جدیدترین فرصت های استخدام مدیر مالی و سایر رشته ها و تخصص ها را یکجا مشاهده کرده و برای شغل موردعلاقه خود رزومه ارسال کنید. 

    Linkedin Instagram Twitter Telegram

    کارجویان

    • استخدام
    • رزومه ساز
    • تست mbti
    • امتیاز شرکت‌ها
    • حقوق ۱۴۰۵
    • استخدام
    • رزومه ساز
    • تست mbti
    • امتیاز شرکت‌ها
    • حقوق ۱۴۰۵

    محصولات ایران‌تلنت

    • کاریابی
    • کاردیکس
    • آزمون‌ها
    • ایران سلری
    • گزارش‌ها
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • نمایشگاه کار شریف ۱۴۰۴
    • کاریابی
    • کاردیکس
    • آزمون‌ها
    • ایران سلری
    • گزارش‌ها
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • نمایشگاه کار شریف ۱۴۰۴

    کارفرمایان

    • درج آگهی شغلی
    • جستجوی رزومه
    • نرم افزار ATS
    • درج آگهی شغلی
    • جستجوی رزومه
    • نرم افزار ATS

    © 2025 همه حقوق برای ایران تلنت محفوظ است.     شرایط و قوانین   حریم خصوصی