توضیحات
● برنامه ریزی واحد منابع انسانی.
● شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی.
● مدیریت فرایند جذب, انتخاب و استخدام کارکنان جدید.
● طراحی شغل و شرح کارکنان.
● آموزش کارکنان، و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان.
● مدیریت عملکرد کارکنان، ارزیابی و سیستم های پاداش.
● مدیر مستقیم: هیئت مدیره و مدیر عامل.
● افراد زیرمجموعه: کارشناس منابع انسانی.