توضیحات
مدیر منابع انسانی در هلدینگ پادیاب در تهران وظیفه مدیریت تیم منابع انسانی را بر عهده دارد. این نقش به توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی کمک میکند و با رهبری کارآمد و اخلاق کسب و کار، موفقیت سازمان را تسهیل میکند.
مسئولیت ها:
- نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید و همکاری با تیمهای داخلی برای شناسایی نیازهای استخدامی.
- توسعه و پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی و اطمینان از رعایت اصول منابع انسانی.
- رهبری تیم منابع انسانی و ارتقاء مهارتهای رهبری در اعضای تیم.
- مشاوره و راهنمایی به مدیران در زمینه مسائل منابع انسانی و استراتژیهای کارگزینی.
- پیادهسازی برنامههای آموزشی و توسعهای برای کارکنان.
- ارزیابی عملکرد کارکنان و توسعه برنامههای بهبود عملکرد.
شایستگی ها:
- توانایی رهبری و مدیریت تیمهای چندوظیفهای.
- درک قوی از اصول منابع انسانی و استانداردهای اخلاق کسب و کار.
- توانایی تحلیل و استدلال کلامی برای حل مشکلات و درک مطلب.
- تجربه در استعدادیابی و بهکارگیری نیروی انسانی مناسب.
