توضیحات
درباره ما:
ما مجموعهای پیشرو و گسترده در حوزه استخراج و فرآوری معادن هستیم که با مدیریت چندین واحد عملیاتی و سایتهای معدنی در سطح کشور، در حال گسترش اکوسیستم کسبوکارهای خود هستیم. به دنبال جذب یک رهبر استراتژیک و متخصص در حوزه منابع انسانی هستیم تا با نگاهی تحولی، مدیریت سرمایههای انسانی ما را در سطوح ستادی و عملیاتی ارتقا بخشد.
مسئولیتهای کلیدی:
طراحی و هدایت استراتژیهای جامع منابع انسانی همسو با اهداف توسعهای هلدینگ.
پیادهسازی و مدیریت ساختارهای سازمانی، نظامهای جبران خدمات و مسیرهای شغلی در محیطهای چندلایهای.
مدیریت فرهنگ سازمانی، تقویت تعلق سازمانی و مدیریت تغییرات در سایتهای عملیاتی و ستادی.
نظارت بر فرآیندهای حساس حقوق، دستمزد و مدیریت نوبتکاریهای صنعتی (Shift Management).
توسعه زیرساختهای آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها.
همکاری نزدیک با مدیریت ارشد جهت بهینهسازی هزینههای نیروی انسانی و افزایش بهرهوری.
شایستگیها و شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت (منابع انسانی/استراتژیک/MBA)، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، یا رشتههای مرتبط.
تجربه کاری: حداقل ۱۰ سال سابقه کار حرفهای در حوزه منابع انسانی، با سابقه مدیریت در سازمانهای بزرگ (تجربه در صنایع معدنی، نفت و گاز یا صنایع سنگین مزیت قطعی محسوب میشود).
مهارتهای نرمافزاری و فنی:
تسلط کامل بر سیستمهای یکپارچه سازمانی (ERP) و ماژولهای منابع انسانی.
مهارت پیشرفته در Microsoft Excel و توانایی کار با ابزارهای تحلیل داده (مانند Power BI) جهت تهیه داشبوردهای مدیریتی.
تسلط بر نرمافزارهای محاسباتی حقوق، دستمزد و سیستمهای کنترل تردد/حضور و غیاب.
توانمندیهای فردی: تفکر استراتژیک، مهارتهای سطح بالا در حل تعارضات، رهبری تیمهای چندگانه و توانایی مدیریت عملیات در شرایط محیطهای صنعتی.
مزایای همکاری:
جایگاه مدیریتی ارشد با اختیارات و مسئولیتهای تعیینکننده.
بسته حقوق و مزایای رقابتی و بسیار جذاب (متناسب با سطح تخصص و سوابق).
محیطی پویا با چالشهای حرفهای که امکان نوآوری در ساختار سازمانی را فراهم میکند.
