جدید
حذف فیلترها
مدیر منابع انسانی

شرکت کسری تهران

17 ساعت پیش

توضیحات

  • استخدام کارکنان شایسته، انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی افراد متقاضی کار.
  • ارزیابی عملکرد پرسنل و تعیین شاخص‌های عملکرد صحیح کارکنان.
  • تدوین و اجرای استراتژی‌ها و بینش سازمانی هم‌سو و هم‌راستا با استراتژی کلی شرکت.
  • ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد.
  • تعیین و برنامه‌ریزی برای نیازهای آموزشی و انگیزشی پرسنل در سازمان.
  • تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل.
  • نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج.
  • تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی.
  • بررسی صحت سوابق متقاضیان.
  • جامعه‌پذیر ساختن کارکنان جدیدالورود.
  • انجام امور مربوط به بهداشت، ایمنی و خدمات رفاهی کارکنان.
  • انجام کلیه محاسبات مربوط به حقوق کارکنان و اعلام حقوق قابل پرداخت به واحد حسابداری.

پیش‌نیازها

  • آشنایی با انواع مدل‌های انگیزشی مانند هرم مازلو، تئوری انتخاب، تئوری X ،Y و غیره.
  • شناخت تیپ‌های شخصیتی مختلف افراد با استفاده از روش‌ها و آموزن‌هایی همچون MBTI ،DISC و غیره.
  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • قابل اعتماد و رازدار بودن و پایبند به حفظ محرمانگی کاری.
  • مسلط به تکنیک‌ها و اصول کوچینگ.
  • مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی.
  • مهارت‌های گفتاری و نوشتاری.
  • توانایی تحلیلی و حل مسئله.
  • مهارت تصمیم‌گیری.
  • مهارت ارتباط مؤثر.
  • مهارت مدیریت بر تعارضات.
  • مهارت کار تیمی.
  • مهارت تیم سازی.
  • مهارت تفکر خلاق.
  • مهارت مذاکره.
  • مهارت همدلی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات