Human Resources Manager

De'Longhi & Migel Tehran

Posted 2 years ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

● برنامه ریزی واحد منابع انسانی.
● شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی.
● مدیریت فرایند جذب, انتخاب و استخدام کارکنان جدید.
● طراحی شغل و شرح کارکنان.
● آموزش کارکنان، و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان.
● مدیریت عملکرد کارکنان، ارزیابی و سیستم های پاداش.
● مدیر مستقیم: هیئت مدیره و مدیر عامل.
● افراد زیرمجموعه: کارشناس منابع انسانی.

پیش‌نیازها

● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی. ● داشتن حداقل ۵ سال سابقۀ کاری در حوزه مرتبط. ● آشنا با نرم افزارهای منابع انسانی. ● متخصص در مورد قوانین حقوق کار و سیستم های تامین اجتماعی. ● متخصص در انجام مصاحبه. ● مسلط به استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی. ● متخصص در زمینه های مختلف مدیریت منابع انسانی از جمله استخدام، انتخاب، آموزش کارکنان، طراحی شغل و سیستم پاداش. ● توانایی انجام کار گروهی، توانایی رهبری، و مهارت های ارتباطی.

نوع استخدام