مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرایط احراز:

• برنامه‌ریز، منظم و دقیق.
• داشتن درکی از طریق ارتباطات شفاهی و توانایی ابراز مسائل به کارکنان.
• روابط عمومی موثر.
• توانایی برانگیزش افراد.
• توانایی در مدیریت تعارض.
• مهارت ارتباطی بالا.
• مسلط به اصول و فنون مذاکره.
• توانایی در مدیریت تغییر.
• قدرت تصمیم‌گیری.
• رازدار و امانت‌دار.
• آشنایی با زبان انگلیسی یا ترکی استانبولی.
• آشنایی با مباحث خرده فروشی و ریتیل.
• مسلط به فرآیند جذب، استخدام و توسعه منابع انسانی.
• داشتن دیدگاه استراتژیک و کلان منابع انسانی.
• مسلط به تدوین فرآیندهای منابع انسانی.
• مسلط به امور انگیزشی در پرسنل.
• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه.

شرح شغل:

• تجزیه‌وتحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل.
• برنامه‌ریزی، آموزش و تلاش برای ارتقای کارکنان.
• استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی.
• ارزیابی عملکرد کارکنان.
• مدیریت تخصیص امتیازات و مدیریت بهره‌وری.