قانون کار

قانون کار در کشور ما برای تنظیم روابط میان کارفرما و کارگر تدوین و تصویب شده است. یکی از موضوعات مهمی که به موجب این قانون اجرای آن الزامی است، مسئله تسویه حساب با پرسنل پس ادامه مطلب

کارمندان مستحق داشتن مرخصی قانونی در طول سال هستند. طبق تعریف مرخصی که در مقاله انواع مرخصی در قانون کار عنوان کردیم، به زبان ساده مرخصی یکی از حقوقی است که هر کارمند و کارگری ادامه مطلب

بسیاری به امید داشتن بازنشستگی همراه با رفاه و آرامش، سراغ کاریابی می‌روند و برای این منظور به دنبال استخدام در شرکت‌هایی هستند که بیشترین میزان حقوق را برای آنها داشته باشد. یکی از مهم‌ترین ادامه مطلب

با توجه به اینکه به روزها و ماه‌های پایان سال نزدیک می‌شویم، صحبت‌های بسیاری در مورد میزان افزایش حقوق کارمندان مطرح می‌شود و حدس و گمان در مورد آن بسیار زیاد است. قبل از اینکه ادامه مطلب

عیدی و مبلغی که کارمندان و کارگران استخدام شده در پایان سال با این نام دریافت می‌کنند، یکی از مزایای کاری آنها است که پرداخت آن بر عهده کارفرما می‌باشد. عیدی معمولا در پایان سال ادامه مطلب

مبلغ عیدی یکی از مبالغی است که کارفرما و شرکت‌ها باید آن را به کارمندان و کارگران پرداخت کنند و این مبلغ جدا از حقوق و دستمزد ماهانه است. مبلغ عیدی همیشه در ماه‌های پایان ادامه مطلب

کار بخش مهمی از زندگی ما به شمار می‌آید. فعالیت‌ها و وظایفی که در طول روز انجام می‌دهیم شاید تا دهه‌ها و سال‌ها آنها را تکرار کنیم و ساعت‌های بسیاری از زندگی خود را صرف ادامه مطلب

مبلغ عیدی یکی از مزایایی است که هر کارمند و کارگر که زیر نظر وزارت کار می‌کند، دریافت می‌کند. این مبلغ معمولا در پایان سال  با نزدیک شدن به فصل بهار پرداخت می‌شود، اما مقدار ادامه مطلب

شاید برای شما هم پیش آمده باشد که برای مدتی در شرکت فردی آشنا، دوست یا همکار سابق مشغول به کار شده باشید و به دلیل اعتماد به این فرد، بر روی قرار داد کار ادامه مطلب