بیشتر ما ترجیح می‌دهیم باهوش باشیم. در نظر ما افراد باهوش موفق‌تر عمل می‌کنند و به نتایج بهتری می‌رسند. اما مفهوم هوش انسانی بسیار پیچیده است و تشخیص باهوش بودن افراد سخت است. در سال‌های ادامه مطلب

بسیاری از شرکت‌ها باید ذخیره‌سازی و نگهداری داده‌های خود را توسعه دهند تا ارتباط خود با دنیای دیجیتال را بیشتر و بهینه‌تر کنند. توسعه دهندگان SQL که پایگاه داده‌ها را م‌ سازند و نگهداری می‌کنند، ادامه مطلب

پرسشنامه رغبت‌سنج استرانگ یک آزمون روانشناختی است که در ارزیابی شغلی استفاده می‌شود و علاوه بر آن به شرکت کنندگان درباره سنجش رغبت‌هایشان در فعالیت‌ها و مشاغل موجود در جامعه کمک می‌کند. همچنین از این ادامه مطلب

بسیاری از افراد با ما موافق‌اند که میزان اعتماد به نفس پس از از دست دادن شغل کاهش پیدا می‌کند. مسلما فردی را نمی‌توان پیدا کرد که بلافاصله پس از از دست دادن شغل خود ادامه مطلب

اصلا نیاز نیست که به همه ثابت کنیم که زندگی شلوغی داریم. همه‌ی ما شغلی داریم که روز و شب ما درگیر خود کرده، دوستانی داریم که باید به آنها فکر کنیم، خانواده‌ای که باید ادامه مطلب

روش‌های مختلفی برای شناسایی میزان هوش و ضریب هوشی افراد وجود دارد. یکی از رایج‌ترین این روش‌ها، استفاده از تست‌های هوش است که البته در انتخاب آنها باید بسیار دقت شود. در حال حاضر، تست‌های ادامه مطلب

نیاز به تغییر شغل می‌تواند نقطه عطفی برای ارزیابی تعادل کار و زندگی افراد باشد و با این تغییر می‌توانند، علاقه خود را دنبال یا اینکه تنها کاری جدید را امتحان کنند. انتخاب مسیر شغلی ادامه مطلب

ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و خلاقانه برای موفقیت آخرین محصول یا خدمات هر شرکتی، کار آسانی نیست و نمی‌توان آن را انکار کرد؛ به خصوص زمانی که محصول یا خدمات شما از سمت مشتریان با اقبال ادامه مطلب

برای راه اندازی یک کسب و کار موفق، باید به طور منظم فرآیندهای خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مطمئن شوید که تمام آنها کارآمد پیش می‌روند و کارها طبق اصول هستند. در حالی ادامه مطلب