مک‌کورد، مدیر ارشد جذب استعداد در نتفلیکس، در مقاله‌ای اخیر برای هاروارد بیزینس ریویو توضیح داده که چگونه نتفلیکس تحولی بزرگ در منابع انسانی به وجود آورده و در واقع آن را دوباره‌سازی کرده است. ادامه مطلب

یکی از مهم‌ترین فاکتورهای موفقیت در هر کسب‌وکاری، ایده‌پردازی و پرداختن به نظرات اعضای تیم در جلسات مختلف است. در راستای همین موضوع هاروی فایرستون گفته است: «سرمایه در کسب‌وکار چندان مهم نیست. تجربه نیز ادامه مطلب

قدرت تصمیم گیری درست از همان دوران کودکی همراه ما است و مطمئنا با خود فکر می‌کنیم، که کاش در زمان به دنبال آمدن دفترچه راهنمایی همراه بود تا بتوانیم با کمک آن تصمیمات مهم ادامه مطلب

اگر صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، می‌دانید که موفقیت سازمان شما در گرو استخدام افراد مناسب است. این کارکنان شما هستند که فعالیت‌های روزانه کسب و کار را بدون مشکل انجام می‌دهند. ادامه مطلب

با توجه به نوشته‌ای جدید که در هاروارد بیزینس منتشر شده است، ارائه بازخورد به همکاران به ندرت مفید واقع می‌شود. نویسندگان استدلال می‌کنند که انتقاد سازنده به افراد کمکی نمی‌کند و وقتی کاستی‌های فردی ادامه مطلب

هزینه استخدام هر کارمند یکی از پرکاربردترین معیارهای HR و KPIهای تیم استخدام است. درک هزینه هر استخدام شما را قادر می‌سازد تصمیمات استراتژیک‌تری هنگام سرمایه‌گذاری در این حوزه بگیرید. به عبارت دیگر، به شما ادامه مطلب

برای اکثر کارجویان، رزومه خوب همان ابزاری این که آنها را به شغل رویایی‌شان نزدیک می‌کند. با داشتن رزومه خوب و حرفه‌ای می‌توانید برای فرصت‌های شغلی متعدد شرکت‌های محبوب خود اقدام کنید و البته نظر ادامه مطلب

کمال‌گرایی به ویژگی‌ای گفته می‌شود که در آن افراد بیشتر به سمت اهدافی تمایل دارند که دستیابی به آن سخت و حتی در برخی مواقع نشدنی است و این افراد معمولا برای خود و دیگران ادامه مطلب

اکثر مردم وقتی آزاد باشند که خود واقعی‌شان را نشان دهند، عملکرد بهتری دارند و برای اینکه این آزادی را احساس کنند (خود شما نیز به عنوان مدیر و کارفرما جز این مردم هستید)، باید ادامه مطلب