توضیحات
شرکتی معتبر در حوزه داروسازی به یک مدیر منابع انسانی باتجربه و توانمند نیاز دارد که سابقه کار در شرکتهای بزرگ و تولیدکننده دارو را داشته باشد. این فرد مسئول هدایت و مدیریت کل امور منابع انسانی، طراحی و اجرای استراتژیهای مؤثر، اطمینان از رعایت کامل قوانین کار و بیمه، جذب و نگهداشت استعدادها و توسعه سازمانی خواهد بود.
شرایط احراز:
- حداقل ۳ سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت بزرگ.
- حداقل ۳ سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت تولیدکننده دارو.
- توانایی رهبری و مهارتهای قوی ارتباطی و بینفردی.
- تسلط کامل به قوانین کار، بیمه و مقررات استخدامی ایران.
- مسلط به سیستمهای منابع انسانی (HRIS) و حقوق و دستمزد.
- تخصص در جذب نیرو، مدیریت عملکرد و روابط کارکنان.
- توانایی طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان.
- آشنایی کامل با فرآیندها و الزامات منابع انسانی در صنعت داروسازی.
مزایا:
- پاداش عملکرد سالانه بر اساس MBO/KPI
- پاداش سالانه و ششماهه مشابه سایر مدیران ارشد.
- فرصتهای توسعه حرفهای و آموزش تخصصی صنعت دارو.
