مدیر منابع انسانی

گروه صنعتی درسا تهران

بیش از یک ماه منتشر شده

توضیحات


کسب‌وکار ما با بیش از بیست سال تجربه تولید انواع هود آشپزخانه، اجاق گازهای صفحه‌ای، سینک ظرفشویی و فر توکار و برخورداری از تکنولوژی روز دنیا در کارخانه‌ای به مساحت چهار هکتار همچنان در مسیر توسعه و گسترش است و ما به دنبال یک مدیر اداری و منابع انسانی هستیم تا این واحد را در راستای چشم‌انداز و استراتژی‌های سازمان هدایت کند و متضمن اجرای بهینۀ عملکردهای اداری و منابع انسانی و برآورده کنندۀ اهداف تجاری باشد. اگر برای کمک به ما واجد شرایط هستید، مایلیم با شما ملاقات کنیم.

شرح وظایف:

● برقراری ارتباطات مؤثر با افراد و واحدهای سازمان جهت تقویت روحیه همکاری.
● تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی منطبق با استراتژی کسب‌وکار.
● برنامه‌ریزی منابع انسانی برای پیش‌بینی نیاز سازمان به تخصص‌های لازم در بلند مدت.
● بودجه‌بندی سالانه واحد منابع انسانی جهت تعیین هزینه‌های مربوطه و مدیریت آن.
● بهینه‌سازی فضای کاری به جهت ایجاد یک محیط کاری مطلوب و افزایش چسبندگی در سازمان.
● بازنگری آیین‌نامه‌های سازمانی و انطباق قوانین با شرایط سازمان و جامعه.
● مدیریت فرآیندهای اداری جهت ایجاد نظم در سازمان.
● مدیریت فرایند جذب و استخدام کارکنان، جامعه‌پذیری و خروج از سازمان.
● مدیریت نظام جبران خدمات به جهت نگهداشت نیروهای شایسته و دستیابی به استعدادهای برتر در بازار کار.
● پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد برای تضمین بهره‌وری کارکنان.
● مدیریت نظام آموزش و توسعه مطابق با استراتژی سازمان.

شرایط کاری:

● محل کار: واقع در شهرک سئول.
● ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 صبح تا 5:30 عصر.

پیش‌نیازها

● آشنا با حسابداری منابع انسانی و اصول بودجه بندی. ● برخورداری از توانایی متقاعدسازی و توانمند در مذاکره. ● هوش هیجانی بالا برای کنترل احساسات خود و مدیریت احساسات دیگران. ● مسلط به نظام‌های مختلف منابع انسانی از قبیل جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه. ● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی. ● مسلط به نظام طبقه‌بندی مشاغل. ● مسلط به مایکروسافت آفیس. ● آشنا با مباحث رفتار سازمانی و روانشناسی سازمانی. ● حداکثر سن: 45 سال. ● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط. ● داشتن حداقل هفت سال سابقۀ کاری مرتبط؛ حداقل سه سال سابقۀ کاری در پست سازمانی مدیر اداری و منابع انسانی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،