کسبوکار ما با بیش از بیست سال تجربه تولید انواع هود آشپزخانه، اجاق گازهای صفحهای، سینک ظرفشویی و فر توکار و برخورداری از تکنولوژی روز دنیا در کارخانهای به مساحت چهار هکتار همچنان در مسیر توسعه و گسترش است و ما به دنبال یک مدیر اداری و منابع انسانی هستیم تا این واحد را در راستای چشمانداز و استراتژیهای سازمان هدایت کند و متضمن اجرای بهینۀ عملکردهای اداری و منابع انسانی و برآورده کنندۀ اهداف تجاری باشد. اگر برای کمک به ما واجد شرایط هستید، مایلیم با شما ملاقات کنیم.
شرح وظایف:
● برقراری ارتباطات مؤثر با افراد و واحدهای سازمان جهت تقویت روحیه همکاری. ● تدوین و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی منطبق با استراتژی کسبوکار. ● برنامهریزی منابع انسانی برای پیشبینی نیاز سازمان به تخصصهای لازم در بلند مدت. ● بودجهبندی سالانه واحد منابع انسانی جهت تعیین هزینههای مربوطه و مدیریت آن. ● بهینهسازی فضای کاری به جهت ایجاد یک محیط کاری مطلوب و افزایش چسبندگی در سازمان. ● بازنگری آییننامههای سازمانی و انطباق قوانین با شرایط سازمان و جامعه. ● مدیریت فرآیندهای اداری جهت ایجاد نظم در سازمان. ● مدیریت فرایند جذب و استخدام کارکنان، جامعهپذیری و خروج از سازمان. ● مدیریت نظام جبران خدمات به جهت نگهداشت نیروهای شایسته و دستیابی به استعدادهای برتر در بازار کار. ● پیادهسازی نظام مدیریت عملکرد برای تضمین بهرهوری کارکنان. ● مدیریت نظام آموزش و توسعه مطابق با استراتژی سازمان.
شرایط کاری:
● محل کار: واقع در شهرک سئول. ● ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 صبح تا 5:30 عصر.
پیشنیازها
● آشنا با حسابداری منابع انسانی و اصول بودجه بندی.
● برخورداری از توانایی متقاعدسازی و توانمند در مذاکره.
● هوش هیجانی بالا برای کنترل احساسات خود و مدیریت احساسات دیگران.
● مسلط به نظامهای مختلف منابع انسانی از قبیل جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه.
● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● مسلط به نظام طبقهبندی مشاغل.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● آشنا با مباحث رفتار سازمانی و روانشناسی سازمانی.
● حداکثر سن: 45 سال.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، روانشناسی یا سایر رشتههای مرتبط.
● داشتن حداقل هفت سال سابقۀ کاری مرتبط؛ حداقل سه سال سابقۀ کاری در پست سازمانی مدیر اداری و منابع انسانی.