پیشنیازها
● آگاهی از قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.
● آشنا با تدوین شرح مشاغل.
● آشنا با متدهای ارزیابی عملکرد کارکنان.
● آشنا با اندازهگیری اثربخشی شغلی کارکنان.
● آشنا با طراحی ساختار کارسنجی ـ زمانسنجی.
● مهارتهای ارتباط مؤثر.
● توانایی حل مسئله.
● علاقهمند به کار گروهی.