کارشناس منابع انسانی

توضیحات

دارای ذهنیت طراحی مدل‌های پرداخت و معماری پرداخت
توانایی تحلیل، طراحی و بهبود مدل‌های منابع انسانی
مهارت در Excel، به‌ویژه در فرمول‌ها، تحلیل داده و ساخت گزارش‌ها
تسلط کاربردی بر مفاهیم و ساختارهای نظام‌های جبران خدمات
تجربه عملی در اجرای فرآیندهای مرتبط با مدل‌های پرداخت در سازمان‌ها
توانایی کار با داده‌های منابع انسانی، انجام تحلیل‌های کمی و استخراج بینش مدیریتی
دقت بالا در جزئیات و توانایی کنترل کیفیت داده‌ها و خروجی‌ها
برخورداری از تفکر خلاق در حل مسائل و طراحی راهکارهای نوآورانه در حوزه منابع انسانی
ذهنیت مبتنی بر داده و تصمیم‌گیری تحلیلی
مسئولیت‌پذیری و نظم در انجام وظایف
علاقه‌مندی به یادگیری و توسعه در حوزه منابع انسانی و تحلیل داده
تجربه در طراحی مدل‌های جبران خدمات مبتنی بر شایستگی یا عملکرد مزیت محسوب می‌شود.
آشنایی با پروژه‌های HR Analytics یا People Analytics مزیت محسوب می‌شود.